
在巨大的就业压力面前,一些毕业生开始心态失衡——对简历动小动作。而一些用人单位在面试中,发现一些毕业生简历有虚夸成分。今天,有关人事专家呼吁,莫让“注......

职场上,一些新员工对于来自上司以及老员工的“指挥”有抵触情绪。这会在言行中表现出来,别人感受到这种“抵触”后,一般会识趣地“远离”你,你在职场中就会越......

据了解,一场招聘会,企业会收到几千上万份简历,其中有相当大一部分简历还没被HR看到就已经被淘汰了,能够被企业看到的简历已经是幸运,而能够吸引HR的简历简直......

萝卜青菜,各有所爱。一般说来,用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然,也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现,内容的真实性是大家一致认定的......

我在三个享有盛名的国际公关公司连续做了14个月的实习生,做不同的工作,被不同的人教导,领悟不同的职场心得。虽然当时我不理解,甚至怨恨,甚至哭泣,甚至难过......

简历做得不比别人的差,为啥连面试的机会都没有?昨日,知名品牌的人事总监易先生受访时说,通过求职者填报的招聘表,可判断是否进入面试,6种简历铁定被淘汰。 ......

案例1 学生简历准备漏洞多 面试官:简历是自己做的? 学生:对。我没有提前上网看一些模板。 面试官:有没有发现自己在简历里少了哪些信息? 学生:…… 面试......

企业一般都要求应聘者先发电子简历,他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历,让自己从千百份简历中脱颖而出呢? 一、内容必须真......

症状1:重点不突出、逻辑不清 面试题目: 1、请你告诉我,如果你应聘安利公司,你认为自己有哪一方面的优势? 2、现在大学毕业生,1-2年内,跳槽率很高,......

网友求助: 假如你被辞退了,你会通过什么途径或者什么方式尽快找到下一份工作? 专家回答: 1. 把求职看作一项全职工作 当你开始求职的时候,你也和一个办公......

高层管理人员的招聘工作对企业来说非常重要,但是面试过程却千奇百怪。 浙江某民营企业发展迅速,产品畅销欧美市场,年增长率在40%以上,2005年的销售额达到5亿......

直接式:如“你是什么大学毕业的”,回答“复旦”,“什么专业”,回答“物理”。不要太啰嗦。 选择式:“你愿意出差吗”,回答“愿意”或“不愿意”。“愿意加......

俗话说:“台下十年功,台上一分钟”,仪表仪容方面的准备工作属于求职者在台下的“十年功”,而从求职者走进企业开始,整个面试就已经步入那关键的“一分钟”了......

像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。可是,有些因素谈起来就要很慎重了,下面......

前些天看见一个网友说自己面试好几轮,薪资入职都谈好了,就差没有发OFFER,隔了几天,HR来个电话说因为公司业务原因,岗位取消了。很多热心的网友给了建议:有......

一、求职面试入坐姿势 1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下,你不用故意客套地说:“您先坐。”神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓,不要发出......

曾就“面试时犯这些错一定被淘汰”为主题进行了投票调查,结果“提供虚假简历”这一选项以超过65%的得票率位列第一,由此可见“提供虚假简历”无论如何都是求职......

写简历,往往是每个人进入职场的第一课。但能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功,面试是少不了的。而面试的机会90%都来自那份小小的简历。......

漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关? 职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发......

这是一个关于面试结束前如何做好最后一问的问题,因为属于面试流程的一部分,在面试中很常见。 首先,我们来看看面试官为什么会问这个问题: 除了前面说的面试......