每个企业都是由不同类型的员工组成的,也正是这种差异才会使得员工激励手段的多样性,在这里就给大家分享以下六类员工激励技巧大全。 一、独立思考型:给予相对......
招聘的任务很重,得到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有一些简历HR只看一眼,便马上放弃考虑,求职者就失去了得到这个工作岗位的......
每一个职业人,一天中的黄金时间都是在职场中,那么做你真正想做的事,做想做的人,才会达到快乐自在的人生状态。 1、不在意别人的目光 有些人丢弃了自己的意......
求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢?在最新一期的英国《心理月刊》中,职业规划师瑞贝卡?芬瑟姆传授了6招最能打动考官的面试技巧。 1.反复调研。首先要从......
HR每天要面对大量简历,在这第一道关卡处你是傲立群雄还是败走麦城?就业指导专家就多年从事HR经验,总结打造制胜简历六要素,助广大应届毕业生轻松赢得面试机会......
一、强调成功经验: 列出具体数据,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间......
身在职场,如何能让自己在激烈的职场竞争中脱颖而出一直都是职员们关心的一个问题。我们也一直迷惑如何能做到与众不同。其实你的职场素养跟你受的关注度有密切的......
一、强调成功经验,列出具体数据 仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得......
当代很多至职场年轻人尤其是90后年轻人,心高气傲,总认为自己做了很多工作却不能升职加薪而感到不满。为什么升职加薪的机会总是不能落到抱怨的这些人身上呢?说......
一、强调成功经验,列出具体数据 仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得......
第一,你是否以业绩导向来衡量过你的工作? 我们习惯于以有多辛苦来衡量我们的付出。可问题的另一面在于,你的付出到底对公司、对老板有什么价值?这些价值是否......
一、能力并不能决定你在公司的安全性 对于刚入职的员工来说,多数人希望通过自己能力和才华的展示赢得大家的注意和认可,但往往公司和领导最想先看到的是你是......
下水之前,你先要清楚自己会遇到什么,以便在事情来临时胸有成竹,而且有逃脱的方法。做出改变生活的积极决定之前,你需要理清事情的轻重缓急、权衡选择的利弊。......
其实从心理学上说,没有人不希望自己被人关注。当然这种希望被关注不是那种所谓病态的自恋,而是一种自身价值被认可的需要。当然,这也需要一些自我提升的技巧,......
错误1:觉得自己很有实力 在新的经济条件下,你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”,有没有去提高技能、拓......
如果你计划跳槽到一个完全陌生的领域,开启事业新篇章。如果躺在电脑里的简历已经很久没更新,那么你现在一定有点摸不着头脑。跟着下面这六个步骤,让你蒙尘的简......
找工作第一件事就是写简历,这是给招聘单位的一份“见面礼”,也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏,关系到应聘的成败。以笔者的经验,撰写简历要做......
1、气质是你一生最好的名牌。 想拥有气质你甚至不必花一毛钱,只需注意自己的脾气、端正自己的品格、净化自己的思想、充实自己的内在,无形之中,你的谈吐、态......
在我们的工作环境里,建立良好的人际关系,得到大家的尊重,无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助,而且有一个愉快的工作氛围,可以使我们忘记工作的单调和疲倦......
为什么有的人勤奋工作却得不到提拔重用?有着20多年职业生涯的公司经理告诉我:大凡工作出类拔萃的人,他们的表现都是相似的。 你想得到上司的重用,那就应该了......