一个人从正式进入职场开始,有些阶段必须要经历。首先是稚嫩的新人期,工作几年,对自己的工作渐渐熟悉后,又开始有了倦怠期,离职期虽然提起来伤感,但也是职场......
一、尊重同事的私人空间 尊重他人的隐私,是建立良好关系的第一步。从借东西开始,一定要事先询问他人意见,得到认同后再行动。在面对个人隐私的时候,不要问......
一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的,职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。成功的人生需要正确规划,你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈哪......
一、营销自己 一个公司中分三类。首先,勤恳做事不多说;其次,口若悬河不会做;最后,踏实肯干会表现。经过了职场洗礼,到底哪一种最有成绩又受重用,我想大家......
现在很多人反应职场压力过大,大多数人的职场压力来自于交流沟通不畅,由于缺乏语言技巧经常出现事情没办成反而伤害了他人的情况。在职场中交流不畅不但会影响工......
很多人眼里,写简历是个大工程,其难度系数不比高考作文。有时候,在平面媒体上看到招聘广告,非常想投简历又苦于没有办法上网投递或是没有现成的简历可以使用,......
简历作为我们求职的“敲门砖”,其重要性不言而喻。然而,你的简历有多少含金量呢?让我们一起来给自己的简历打打分吧!日前,李开复在其微博上提出了如何自己评......
简历制作是求职过程中的第一步,也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息,对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会,简历就起着至关重要......
你总是觉得社会不公平吗?总是觉得自己怀才不遇,生活不顺利吗?有句话说:先处理心情再处理事情。及时调整心态,才更有利于你各方面的发展。 俗话说:心态决定一......
未见其人,先看简历。对于即将步入求职期的应届大学毕业生而言,简历好比是自己的“形象大使”,也是获得面试机会的敲门砖。怎样才能制作一份完美的简历呢? 换......
所谓职业的上移,也即晋升,由低阶职位向更高阶职位发展。这好似登金字塔,低阶职位空间是大量的,越向上,职位越少,顶端职位空间则很小了。所以,上移的发展无......
一些女性应试者在应聘诸如公关小姐、秘书、演员等特殊岗位时,经常会遇到考官提出的比较敏感的问题,一般来说,应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以......
简历有千百种,但核心信息无外乎有个人信息、教育背景、工作经历、技术技能、求职岗位以及个人评价等内容,这些信息一页纸即可,超过两页便会被招聘方淘汰。 即......
70%以上的职业人会在工作3-5年时间段内出现竞争力不足现象。因为他们处于或即将处于从职业探索期向快速发展期的过渡阶段,这个阶段也是职业人能否蜕变成为职场精......
企业里的任何一个员工要想在企业里左右逢源,或者是想得到上司的器重,就必须与上司建立起良好的人际关系。而良好的人际关系的基础,绝对不会是自大、自负的结果......
最近,小编做了一个调查,在大部分的女性眼里都是比较喜欢有风度的男性的。那么往往很多的男性不知道女性眼里的风度是指什么?都说女人心海底针,现在就由小编为......
1、对“霸道型”的上司不要被他吓倒 这类的上司认为只要不断的威胁雇员,就能让他们服服帖帖地干活。对付这样的恶老板,你必须让他感觉到你存在的价值。尤其当......
简历是打开职场大门的敲门砖,是展示求职者工作能力和个人优势的地方,较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会,大大提高求职的成功率。那么,如何制作......
人力资源中最重要资源就是企业内外的“人”,而在这众多不同的“人”中,你的上司在你的日常工作中起着极其重要的作用,可视为你在人力资源工作中的“第一资源”......
不少人都不喜欢改变,而情愿保持现状。心理学家霍曼和瑞希指出,不管是丧偶、生病这种坏事,还是结婚、升职一样的喜事,只要是生活中的改变,都能给人带来压力感......