第一、不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的 每个人都有一个舒适区域,在这个区域内是很自我的,不愿意被打扰,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交谈,......
网友提问:如何判断自己的面试结果呢? 锦囊君:可以通过面试官的四个信号来判断面试结果: 1、面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下,面试官会通过第......
在创建任何公司时,你都有两件事情必须要做:弄清楚你想打造怎样的企业文化,以及吸引怎样的人才。我希望给员工创造舒适的工作环境,彼此透明,坦诚相待。有趣的......
人非圣贤,谁还没有几个坏习惯呢,比如爱拖延、喜八卦或是不守时等等,这些习惯对你的人品无伤大雅,然而,作为员工,它们却会对你产生相当负面的影响,有时甚至......
参加工作不久的大学毕业生频繁跳槽,而且时间周期越来越短的现象值得关注。这首先与他们对“参加工作”充满好奇和向往,在临近毕业时急于找到一份工作,而不考虑......
长期以来,人们一直认为,人的智力水平是天生的,而在生活中,我们只能最大限度地发挥自己的潜能。但科学家已经证明,我们其实完全可以提升自己的潜能。我们知道......
长期以来,人们一直认为,人的智力水平是天生的,而在生活中,我们只能最大限度地发挥自己的潜能。但科学家已经证明,我们其实完全可以提升自己的潜能。我们知道......
求职者吐槽:我觉得兴趣总是会变化的,靠兴趣找工作靠不靠谱? 比如我喜欢计算机技术,一开始非常喜欢,到了现在对之失去了兴趣,便毫无兴趣了。我现在甚至都不......
工作越久,发现合作伙伴的靠谱越重要。 靠谱是个口语标准,很多细节都可以往里填充。靠谱也可以类比为职业化,而职业化说到底是以契约精神为核心支撑,是一个人......
时下,一些企业在招聘员工时,美其名曰“借鉴国外成功经验”,以探究应聘者的心理状况和性格特点,考验应聘者的思维反应能力、动手能力和魄力胆量等为名,布置怪......
英国职介公司里德招聘公司董事长詹姆斯-里德(James Reed)说在超过40岁的员工中只有2%的员工继续做着他们18岁时计划的职业。这是个好消息也是个坏消息。 好消......
张小姐从事文秘工作已经4年有余,其间转换了两家公司,已经积累了相当的经验。考虑到自己未来的职业发展,张小姐希望转而从事人力资源或客户服务工作。但张小姐......
我们无法预知未来发展,所以,我们需要积极做好一切的准备,时刻去把握好某一个转瞬即逝的机会,让我们的人生在可能的时候绽放出全新的光彩——职场的跨界而生正......
想要找份好工作,学历是敲门砖?工作经验是最重要的?语言能力是不可或缺的?不不不,简历才是最应该摆在第一位的——简历吸引不了人,连个面试机会都不会有! ......
找工作时,我们会发现招聘广告中会出现很多条条框框的限制——35岁以下优先,35岁以上的人都去干嘛了?有工作经验优先,谁来“收留”应届毕业生呢?985/211优先......
当一个单一的人踏入社会,走入职场就仿佛投身到了一场战役中,因为,职场是复杂多变的,是持久的磨练。不管是回首历史还是展望未来,我们会发现做皇家臣子或者职......
相亲对象3天不给答复是不是没戏? 相亲时感觉不错,为何还把我pass了? 相亲当场就要确认关系的,是不是骗子? 你们发现没,你们对面试的所有困惑,套用在相......
当领导的人脾气都很大,很爱发火,为什么呢?因为在家对太太发火,会后院起火;在外对客户发火会断了生意,向政府和主管上级发火,会诱火烧身。所以只有对下属、......
当一个单一的人踏入社会,走入职场就仿佛投身到了一场战役中,因为,职场是复杂多变的,是持久的磨练。不管是回首历史还是展望未来,我们会发现做皇家臣子或者职......
职场人都面对过面试吧!大大小小,规格高地等等!最雷的面试是哪一个?问了什么问题让你啼笑皆非呢? “你谈恋爱了吗?”“你和你女朋友是怎么认识的?”“你男......