“谈谈你自己吧!”面试时,在基本的寒暄之后,你被提问的第一个问题往往是这样的。许多应征者会认为“我不是都已经写在简历中了吗?为什么还要再问?”因而面露......
调查显示,血型、星座、名人名言、崇拜者等都被求职者选为“奇葩”选项。很多网友表示不理解找工作为什么要填写这些八卦内容,他们更担心这类问题答案不是对与错......
很多人在面试的时候都遇到过让人不知所措的问题,这些问题从来没有想过,在面试这么紧张的场合下当然会让人脑袋发懵,还很有可能瞬间失去思考的能力。如果因此错......
求职面试,应该是每个人都要去面对的事,其实不管是现在的求职面试还是研究生复试面试,或者是公务员的面试,其实都是大同小异,就是要在面试官的面前展示出自己......
面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面......
现今,人才市场的市场化、规范化在不断提高,同时,由于求职信息的网络化、交通的便利化、职业发展观念的现代化,人们的流动性越来越高,那么,作为一个现代的职......
面试官提醒求职者,去面试时最好不要犯以下四大禁忌: 1、数落别人 很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时,往往会数落原单位的不是,......
面试是个双向选择的过程,在这个过程中不仅是用人单位选择适合本公司空缺职位相应人才的过程,更是求职者判断应聘单位是否符合你的职业需求、有助于你职业规划实......
网友提问:面试的时候怎么应对那些答不上来的问题呢? 专家:面试者可以事先根据所应聘的职位有针对性地准备,一般情况下,面试准备可以从四个方面着手:行业、......
关于职位内容—— 1、我的直接上司的职位是?(目的为了解此职位在公司中的地位,同时亦可知道未来发展空间) 2、公司对这个职位有什么特别的要求?(目的为了......
Q:对上司不满,怎么描述这种离职原因? 网友提问:越来越发现跟现任上司合不来,他做事情有点拖拉,也缺乏条理,导致大量工作堆积,我在处理自己的事情之外还......
简历、证书、证件、个人作品……小小一个包,拥有比我们想象更强大的存储能力,无论是日常生活还是求职应聘,都是我们离不开的一个助手。随着人们对包的依赖性增......
技巧一:自我介绍不超2分钟 “请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,......
面试时,对着主考官你只有半个小时来推销自己。据研究证实,两个人之间交流得到的印象,有65%是建立在非语言交流的基础上。如果一个人的身体语言与她的言语相矛......
许多年轻人其实有能力、做事踏实,却不善于表达自己的想法,以致于面试时,总是难以博得主考官的青睐。与其恶补自己的口才,不如先彻底思考,要应征的工作到底适......
1、信心 即要让主试者相信你是最合适的人选。在面试当中,考官也许会喜欢你,欣赏你,承认你的长处,但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些,而是要被录......
第一禁忌:不能迟到 迟到,站在企业的立场上来说,会质疑你的时间观念或时间的管理能力。 不要寻找任何借口。因为不论任何原因你迟到了,结果而言,你都迟到了......
对于求职者来说,求职不当会给求职者带来很大的冲击,他们不但找不到工作,还迷糊着继续在找工作的路程中奋斗,其实求职避免了一些因素能达到一步到位的效果,我......
对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。我认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位,如......
有些面试到结束时因为说错话“死得不明不白”,而有些面试一开始就不该去!以下是典型的失败案例,作为反面教材,供大家借鉴和参考: 坚决不肯谈薪水 网上有很......