
相信很多求职者在应聘之前都有听过这样的一句话:“你是来找工作的,不是来乞讨的”。那么,现今的求职者有没有真正读懂这句话呢?下面来看看现在的应届生求职状......

每天都有无数的优秀人才在求职时铩羽,原因就是他们还在用已经过时的办法找工作——依靠简历和网络,遵循“恒久老旧”的求职程序。 传统的求职程序是:首先,阅......

求职,绝对不能放过任何一个机会,为什么呢?只有把握住机会才能找到一份好的工作,通常人们都会说,机会是留给有准备的人的。同样进入人才市场寻求工作时既要做......

各位求职者,在面试时,如果雇主问到“你的弱点是什么?”此类的问题时,可以使用七步策略来应对,核心是,经理人在委婉说明缺点的同时,更多地提醒雇主关注自己......

一、诚聘英才 “诚聘英才”、“招纳贤士”、“诚邀加盟”……看看这些花样百出的招聘语,多富有诚意啊,多让人心动啊,特别是当下饱受就业压力的广大学子们,......

求职者参加面试时,如何才能在HR手中赢得高分的印象分呢? 首先求职者要注意仪表。对学生来讲,最重要的是四个字:干净、整洁。干净,首先就是要头发整齐,有前......

造假心理: 假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。 羞怯心理: 在求职现场丢下......

面现在的就业形势,相关部门推出见习岗位,作为大学生求职就业的缓冲和过渡,意义无须赘言。而大学生应聘见习岗位时挑肥拣瘦,反映出的仍是求职心态和择业观念......

在一批大学毕业生带着青涩与稚嫩开始自己的职场生涯时,也有一批大学生由于各种原因没有找到适合自己的工作。求职的路对这些人来说,可能还要面对更多的艰辛与无......

走进面试考场,你应尽量放松自己,表情自然,面带微笑,给人以真诚、亲切的印象。通常情况下,主考官都会以一句充满感情色彩的客气话,把你引入试题。如“欢迎你......

在竞争激烈的职场上,好工作已成为“稀缺资源”,找工作不再是简单的“求职”,而是一个“谋职”的过程。因此,树立“谋职”的意识至关重要。 谋职VS求职 “除......

为使求职之路更为通畅,不少大学生热衷改造“面子工程”,甚至一些高中生也提早进入“整形大军”。 人力资源专家提醒,容貌是求职优势的一方面,但个人能力往往......

1.千万不要把简历只作为附件发出去 首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个......

目前的人才招聘大多是在场馆式的人才市场上进行。如何在这热闹拥挤的环境中让招聘单位对你情有独钟,这就看你能否在最短的时间内给招聘单位良好的第一印象,迅速......

社会新鲜人若能得到面试的机会,可千万不可马虎,谨守“社会新鲜人衣着的六大禁忌”,就能通过最后一首关卡,成功踏入职场。 求职旺季年后就要来临,社会新鲜人......

1、不法机构以某某人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员,以包推荐工作为名,收取求职者100-300元推荐费或押金,但事后并不实践承诺,使求职者受骗......

一、把握定律。 即相信命运是把握在自己手里的,暂时的困难只是人生中的一个暂时的停顿而不是失败,所以要相信自己。凡成功的人都是相信自己能把握自己的。如你......

对于求职者来说,能得到一次面试通知,就像听到了佳音降临,如何能够感动考官,如何能够让自己在众多的求职者中脱颖而出,是每一个求职者都必须好好完成的一门功......

“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上,一位任职HR的网友发帖如是问,他坦言自己最快的时间是5秒。而跟......

有职场经验的应届生,求职前一定要针对不同的应聘单位做足功课,并要根据企业的不同,适当调整自己的表现。比如,外企一般比较重视“个性”与“锋芒毕露”,而在......