找到一份令自己舒心的工作无疑是很不容易的,如今的工作是非常的难以寻找。我们看到那些就业大军中不乏专业技能高超者但是仍处于待业状态中,那么该通过怎样的方......
找到一份令自己舒心的工作无疑是很不容易的,我们看到那些就业大军中不乏专业技能高超者但是仍处于待业状态中,那么该通过怎样的方法来实现从无业到就业的的状况......
求职难,求职者总是抱怨每天发出N份简历,却毫无音信。招聘难,HR每天阅人无数,却总难让人眼前一亮的千里马。求职与招聘两端都难已经构成了普遍的供求矛盾。小......
成功的面试有适当的时间限制,谈短了不行,长了更不行,时间长了只有对应试人不利。面试不是闲聊,无主题、无目标。面试也不是谈判,双方各自有条件必须花时间去......
1. 拼写与语法错误 2. 过度随便的口气 3.使用行话或陈腔滥调 4.简历长度超过两页 5.俗丽的边界与背景 6.用第三人称写作 7.包含剪贴画或表情符号 8.使用令......
1.20%的做校园招聘的500强,聘用了将近80%进入五百强的学生。 其余的公司,有些做校园招聘,也许是为了树立或宣传自己的在校园中的雇主品牌形象。 每年都进入......
学校在聘请教师职位时,对教师的一举一动都尤为在意。那么,教师面试技巧有哪些?怎样才能顺利地通过面试呢?以下是常用的教师的面试技巧,请参考。 对言谈举止......
求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。有人建议不写,认为有求职意向会限定自己的求职范围,而也有人认为求职意向清楚明了,建议在简历上写明。那究竟是写好......
简历有千百种,但核心信息无外乎有个人信息、教育背景、工作经历、技术技能、求职岗位以及个人评价等内容,这些信息一页纸即可,超过两页便会被招聘方淘汰。 即......
面对当前的经济形势,就业形势,我们更应该在求职时在我们的简历中稍微多下一点功夫,要做出让招聘单位对你满意的简历需要你在制作简历时要避免相关的禁忌,突出......
职场不是我们当初想像的那么简单,工作总不如我们想像的那么一帆风顺。人在职场,难免会遇到诸多不如意,工作繁琐、工作量大、工作压力大、人际关系复杂多变等等......
心理学家纳特·史坦芬格做过这样一个实验:要求4名前来求职的人,要一边做自我情况报告的录音,一边用小型的煮炉煮牛奶。 第一位求职者声称自己学习成绩优秀,而......
求职市场就像求职者和招聘者间的“快速相亲”。很多大学每年会组织多场招聘会,让学生和雇主能打个照面,这也是企业最常见的招聘方式。求职者通过招聘会,能获得......
动笔之前先考虑好五个问题 教你打造毕业生精品求职信 有人说自荐信是“敲门砖”,不错,一封好的求职信在你未到之前,就可以给用人单位留下一个很好的印象。所......
“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息: 你正在寻找什么样的职位。 谁需要你得简历。人力资源部门......
个人简历,实质是求职者向招聘单位进行自我展示的工具,如果我们使用得好的话,个人简历就会成为一种有效的进攻工具。创造力是一个很重要的能力,特别是对于一些......
大头贴、婚纱照、艺术照……为了给招聘企业留下深刻印象,不少求职者在简历照片上下功夫。不过这功夫只有下得对,简历才能加分。记者请来大连弗斯特高新人才发展......
一名求职者为赢得用人单位的好感,在简历上“动手术”,“拉长”相关工作经验的年限,结果弄巧成拙,反因此被招聘方弃用。 胡枫递(化名)前不久应聘雄风集团某......
简历要漂亮有内容 说到推介自己的简历,王先生写下两句话:“光有内容不行,还要做得漂亮。”王先生说,有一份好看简洁、吸引眼球的简历,其被录取的概率就会提......
简历、面试,面试、简历,求职者永恒的话题。本期《职场指南》专门请来资深人力资源经理和经验丰富的职业顾问为大学生求职指点迷津。希望通过他们的指导,能帮助......