随着“金三银四”招聘季的到来,各企业即将迎来今年的第一波招聘高峰。提到求职,投放简历是必不可少的环节之一。近日,前程无忧网站针对“投简历最闹心的阶段”......
进入十月,还有一些今年的应届毕业生未就业。在招聘会上,有的人一次就能找到工作,而有的人却为一份工作而苦苦期盼,更有一些人缺乏必要的防范意识,被招聘骗子......
招聘会现场,人流量较大,特别是热门的招聘企业,经常被围的里三层外三层,招聘方代表应接不暇,因此,递交的个人简历被忽略甚至被遗弃的情况时常出现。 综合自......
面试官通常会从情商的不同特征维度出题,通过求职者的答案内容以及作答时的表现来挑选出合适的候选人。 在面试过程中,你可能会遇上一些意料之外的题。比如应聘......
1、过长的简历毫无作用 简历的长度和厚度:招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用,而且不容易突出重点。在简历后附上......
如果充分利用简历的话,它可以成为一种灵活的营销工具,它不仅能在你找工作时派上用场,而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使......
两年前的这个时候,我还是一名应届毕业生,最大的愿望就是找一份好工作。每天,我都象蜜蜂一样辛勤地在网上搜索招聘信息,编辑自己的简历,满怀希望地投向每一个......
或许你成绩名列年级前三名,或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额,但是,你仍然可能像很多应届大学毕业生一样,因为不了解面试技巧,而在不到一个小时的面......
上司通知我公司急需招聘一名业务代表,并且老板有言在先,这次招聘的业务代表不同往常,重要的是他是不是一个注重细节的人。所以,上司一再强调在招聘启事中要把......
1、求职简历里有很长的求职信。 HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的求职简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你......
在现代企业,人才是竞争力的核心。企业CEO们擦亮眼睛,提高标准,面向社会广聘人才,但在高学历的框架下,很多时候难以找到合适的管理人才。其实CEO们只要留意,......
如何让自己的电子简历在“海选”中脱颖而出,成为一名幸运儿,是目前很多应届大学毕业生最关心的话题。 据统计,规模较大的企业一般每天要接收500份至1000份电......
简历制作情况,侧面体现了求职者的个人能力。一位有多年工作经验的HR说,判断一份简历的优劣,一般通过六个方面:真实、简练、美观、重点突出、语言准确、评价客......
当你面对超级压力的时候,你会如何解决呢?当你进经常遇到郁闷事的时候。不公平的事情的时候,你又会怎么解决呢?今年,全市2014届普高学校招聘会的现场上,100多......
类似面试秘笈、面试宝典、面试全攻略的各种面试策略在网上层出不穷,让求职者眼花缭乱。所谓的跳跳框框往往会让面试者脑筋打结,不知如何下手。所谓的策略只是你......
如何做出彰显个人能力的求职简历呢?我们可以从以下10个方面来分析: 1、个人简历填写完整性。换位思考一下,尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力......
身在职场,简历更像是“拜帖”,人人都要备上一份甚至几份,以便你向主人家(求才企业)详细的介绍自己,从而争取到被邀请面谈做客的机会。因此,如何把这份“拜......
求职信的好坏会很大程度地影响履历表的作用。一份好的求职信能为你赢得一个面试机会,但一份不好的求职信则会使履历表形同虚设。 求职信的内容 要记住,求职信......
人是个性的人,个性的人自然应该写出个性的东西。所以自荐信也是有性格的。只有有性格的,才确保他众里寻她千百度,蓦然回首看到你的概率趋近于100% 。下面就是......
现在市场经济的发展为大家提供了越来越多的机会,而在机会面前我们也赢得了更多的选择机会,大家可以根据自己的情况选择更好的发展,但是首先应该知道怎样提高求......