对绝大多数人而言,人生的第一份工作都不会是其最后一份工作,但第一份工作,对于一个人今后的职业发展具有深远影响。尽管有评论指出,“头份工作不稳又如何”,......
对绝大多数人而言,人生的第一份工作都不会是其最后一份工作,但第一份工作,对于一个人今后的职业发展具有深远影响。 尽管有评论指出“头份工作不稳又如何”,......
郑州日报讯(郑报全媒体记者 董艳竹 通讯员 王超)为切实做好青年人才就业创业服务工作,记者3日从共青团郑州市委获悉,由共青团郑州市委主办,河南123人才市场......
求职面试是大学毕业生求职必经过程,是考察能力素质的直接环节,无论是用人单位还是应聘大学生来说都是至关重要的。除了少数专业性很强的科研设计领域,很多用人......
“薪资开价不要只从自己的立场出发,要结合公司情况看问题。” “有些离职原因别直说,要明白公司问的到底是什么。” “分析职位需求,揣测公司需要的是什么人......
1.高薪求贤 如果招一个司机都打着高薪求贤的旗号,那么这里一定有问题。这样的高薪一定不是你想象的高薪。明明是招聘无底薪的业务员,却声称“年薪可达多少万......
缤纷五月,精彩有你,郑州五月夏季大型系列招聘会来啦,万余高薪等你来。本次为更方便对接省内务工人员快速就业及24应往届毕业找到合适工作,退役军人转岗人才找到合适岗位。河南123人才市场联合123人才网特举办名企在家门,求职不跑远大型招聘会。...
掐指一算,第一批90后大学毕业,正式踏入社会工作也已经超过5年了。他们渐渐融入了平常的职场生活,甚至成为某些公司的新生主力军。但在不同年代里成长起来的人......
随着电视、网络等新媒体的发展和普及,人们在找工作的时候也有了更多可供选择的便利途径。常见的求职途径类型有传统型、新媒体型、社交型等。 传统型 这是一种......
经济增长面临压力,企业经营不断调整,顾客口味瞬息万变,外部市场又风云突变。2019你的饭碗好找吗,保住自己的职场竞争优势有压力吗?如果这样的情况将持续,你......
一份好的简历,对于找工作至关重要,有时甚至起到决定性的作用。那么什么样的简历才是吸引人的简历?什么样的简历是最要不得的?简历是写得越长越多越好吗?在简......
招聘过程中常要问到的问题极其释义总结如下: 1、以往工作中您的职责是什么?――如果描述不清,可见即使有相关工作经验,其系统性全面性也值得怀疑。 2、请......
1、傲慢 说白了,这是面试者最白痴的一种举动,尤其对于刚毕业的学生来说。这类求职者的比例很少,到目前为止,我只见过三例。一次是一个四十来岁的老男人,相......
“裸辞”并非是想做就能做的,冲动之下递出一份辞职信很容易,但是辞职之后带来的后果却并非是所有人能承受的。 如果没有一定经济基础,一旦不能立即找到一份如......
企业招聘难愈演愈烈,招聘广告登了一遍又一遍,始终招不到合适的人。"95%的简历都是无效简历。超半数一眼看过去一排工作经历,一两年的时间里换了N份工作,每份......
1、过长的简历毫无作用 简历的长度和厚度:招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用,而且不容易突出重点。在简历后附上......
总结起来,目前出现的一些招聘陷阱往往有两种形式:骗钱和骗人。骗钱就是想法掏应聘者的腰包,骗人就是诱惑应聘者签订所谓的合同,但在用工的过程中不能兑现承诺......
高管培训师特里-R-培根曾经历过让人痛苦的面试过程。但有时,表现一塌糊涂的反倒是面试官,而不是求职者。 其中,有一位工程师兼项目经理,我们暂且叫他吉姆。......
几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句,而不是花样繁多的词藻的简历。人事经理心里的单子简历中的几个字也会惹恼人事经理,而拒绝继续读简历。有相当多的人事......
历年调查看,求职者网上投递简历的困惑之一是,个人简历没有人看,连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会。乙看上去很优秀,为什么HR把面试机会给了普普通通......