“女怕嫁错郎,男怕入错行”很多选错了专业的人,都希望在求职的时候有一次重新选择的机会。可是“隔行如隔山”首先让人苦恼的,就是简历的撰写。一份与所应聘岗......
当下,80后、90后逐渐成为职场主力,他们的价值取向和处世态度也呈现出新的特点。 近日,中国青年报社会调查中心通过对4155人进行的调查显示,青年职场观呈现新......
大学生就业难众所周知,试问为何会如此之难呢?难道真的是因为缺少就业岗位吗?职业规划师专家组认为,就业难并非简单意义上的岗位缺口大,而是供需之间的结构性......
1、正确地审视自己的能力。 中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管,机会够好,但能力未必能够胜任,此时从黄金期跌落下来未必是坏事情,头脑清醒之后,再搏也......
与时并进的学习态度,是增加个人在职场竞争力的基本方法。可是进修学习时,也要有明确方向,才不至于浪费时间金钱。 假如职场中人想透过进修,提升工作能力,可......
作为一名资深白领,你当然熟谙守时、奉迎等办公室生存之道。但,岁月催人老呀,经年的谨小慎微,充其量只能勉强保住饭碗,如何能在意气风发的大好年华里实现梦想......
行为专家从很多长期得不到晋升的员工身上归纳了以下的4种常见“病症”,并提出了诊治的办法,你不妨对照一下。 一、“红眼病” 症状:看到别人比自己出色、......
很多人之所以一事无成,最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时,敢于做出......
无论在哪个公司,都常常有连升三级的幸运儿;而更进一层的高手,则有本事几乎确保在每份新工作开始后不久,就能得到大幅度晋升。职场尽管充满了竞争,但似乎也有......
所谓职业的上移,也即晋升,由低阶职位向更高阶职位发展。这好似登金字塔,低阶职位空间是大量的,越向上,职位越少,顶端职位空间则很小了。所以,上移的发展无......
比抵制诱惑更难的,是守住自己的节奏。 这个年代呀,比赚钱买房买车更难的,是守住自己的“innerpeace”。 前段时间在上海外滩的一家餐厅,我和复旦哲学院的老......
如今跳槽的频率越来越快,有些人在一个岗位上还做不到1年时间,就觉得什么都学会了,公司和职位毫无营养,嚷嚷着要跳槽了。牛如伊布拉希莫维奇,转会不同的大俱......
很多人会担心简历无法投递到位,事实上,附件形式简历确实容易被当成垃圾邮件,所以纯文本简历就显示出它的优势了,直接粘在邮件中,不会威胁hr的网络安全,自然......
简历表的好坏,要从用人单位主管的角度来评估,通常主管会接到各式的简历,他的目标是为公司选才,简历表只是第一个筛选关口,所以社会新鲜人的目标,应放在如何......
身在职场,很多时候跳槽也是被逼无奈,至于短期内跳槽那也许更是无奈中的无奈了。现实往往是残酷的,职场中频繁跳槽的人很容易被扣上了“职业跳蚤”的标签,然后......
很多人每天发出N份求职简历却毫无音信,不少HR每天阅人无数却总难发现千里马。HR们表示,有的简历乱七八糟,有的简历过于花哨本末倒置,有的不晓得要表达什么东......
HR吐槽:看完一份简历,觉得各方面都还可以,符合约见面试的条件。,结果电话一拨:“您好,您拨打的电话是空号……”。仔细一看,原来是简历上的电话少了一位。......
很少人知道简历竟然是符合工作态度要求的趋势审查的第一步,简历几个关键的呈现模式,就显示出求职者的工作态度,因此有经验的人力部门早就已经把它列为审查工作......
雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后,他们想了解你的历史,你曾在哪儿工作,工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗?......
你是否认为自己已经具备了成为高管热门人选的一切素质,但是你的老板却没有支持你?或者,也许你只是厌烦工作了,对一直拼命工作而感到疲倦,而与此同时其他人却......