因气象事业发展需要,山西省气象部门急需补充气象类专业人才,根据中国气象局批复的山西省气象局2024年度事业单位招聘计划,按照《事业单位公开招聘人员暂行......
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神,结合工作需要,江汉艺术职业学院拟面向社会专项公开招聘教师32名、专职辅导员8名。现将......
在接到面试通知的当下,你有一系列的需要准备以及注意的事项,比如,面试前你应该要了解企业的哪些信息,你该如何着装,你可能会遇到哪些问题等等。以下是就是面......
一、求职心气有个“度”: 每个人的学历、经历大致决定了职业方向,每个人的能力、经验决定了职位层次,每个人的家庭、背景又决定了工作地域。所以,这些因素决......
“乌魂族”指的是那些学历较高,但是由于缺少睡眠或睡眠质量不好导致白天上班时精神状态不佳,工作频频出错的一类人群。 由于工作的低效率,他们成为了单位最为......
管理心理学的研究早已发现,领导行为可以从“员工为中心”和“工作为中心”两个维度进行标定。上述案例中强势领导的典型特征是高度的“工作为中心”,其领导行为......
调查数据显示,86%的HR在搜索简历时,最先看重的是工作经历,42%的HR是搜索简历中和岗位匹配的关键字,18%的HR是关注特别的个人技能。在了解了HR最关心的内容之......
职场上没人想做默默无闻的小职员,都是挤破头皮也要力争上游,以求得更好地升职加薪。怎样才能在心仪岗位上既能扎根又能升职加薪呢? 1、面对不公,理智对待 ......
履历表的好坏,要从用人单位主管的角度来评估,通常主管会接到各式的履历,他的目标是为公司选才,履历表只是第一个筛选关口,所以社会新鲜人的目标,应放在如何......
以下有六种不良的工作心态,其共同特点是不能抓住自我、表现自我和捍卫自我,从而在心理上不能自我肯定。想升职,千万莫做这六种人。 伴郎型 这种人的毛病不在......
当代很多至职场年轻人尤其是90后年轻人,心高气傲,总认为自己做了很多工作却不能升职加薪而感到不满。为什么升职加薪的机会总是不能落到抱怨的这些人身上呢?说......
第一,你是否以业绩导向来衡量过你的工作? 我们习惯于以有多辛苦来衡量我们的付出。可问题的另一面在于,你的付出到底对公司、对老板有什么价值?这些价值是否......
善待自己 面试之前想一想,自己能够为面试做好哪些“后勤工作”,比如保证充足睡眠,在参加面试之前从容不迫地吃一顿早餐,自我放空一小时等等,这面试前的小技......
职场人士的升职加薪,领导是最有说话权的。那么在领导眼中到底什么样的员工是最有资格升职的呢?下面小编就以领导的心态跟大家简单的分析一下: 1.团队精神的人......
入坐要轻缓,上身正直,人体重心垂直向下,腰部挺起,脊柱向上伸直,胸部向前挺,双肩放松平放,躯干与颈、髋、腿、脚正对前方; 手自然放在双膝上,双膝并拢;......
路障1:不愿意显露才华,掩藏职业抱负,只坐等伯乐的出现 持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人,有极强的依赖性与惰性,也许你会默默地做许......
秘诀1:如何脱颖而出 对于一个求职者如何在很多份求职简历中脱颖而出,Bryan以他长达六年之久的直接经验告诉大家,由于现在网络的作用关于工作,你会感到与大量......
掌握沟通的原则 与上司沟通其实也不简单,至少在与上司沟通时要掌握下面这些原则。 一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但......
对于每一个职场人来说,PPT都是必须要学会的办公软件之一,不论是工作总结,业务开展,项目汇报等等,做好一份PPT都会为你的职场表现增色不少。那么如何才能够让......
在职场供大于求的今天,有不少求职者跨专业求职谋到了心仪职位。下面介绍的就是几位求职者跨专业求职的成功案例,希望能对您的求职有所帮助。 专挑毛病 案例:......