
初入职场的新人常常很难将工作做得持久,尤其是试用期的3至6个月内跳槽现象频发,这段时间常常被称为职业浮躁期。对于浮躁的状态,有些新人不在意,认为工作随心......

案例1: 小张在学校里时就是个敢作敢为的人,遇到什么看不顺眼的事情,就会说两句。在着装方面,他也很注重个性。一身酷酷的打扮往往让人不敢接近。毕业后,他......

职场的人际关系相比学生时代,要复杂得多,初涉职场该如何应对人际关系呢? 无论是初涉职场的新人还是从一个单位跳槽到另一个单位的职场人士,在工作中很重要......

步步提升,是职场年轻人的期盼,如何提升?我认为与三个词的排序有很大的关系,那就是位置、身份和身份感的排序。三者的排序不同,体现的思维不同,导致的结果当......

直击职场“问题族” 专家表示,大学毕业生需要不断调整自己,避免成为职场“问题人士”。 外在条件很好、却不抗压的“草莓人”,找不到方向、茫然的“苍蝇人”......

现在职场的就业压力巨大,而初出茅庐的90后们又比较有个性和想法,对于自己不满意的工作敢于拒绝,即使在家啃老也不愿委屈自己。一份好工作得来不易,需要职场新......

选工作:忘记了短期与长期目标的关系 小谭是一所知名大学的应届毕业生,上学期间积累了丰富的社会实践经验,成为各用人单位的“抢手货”。他却产生了苦恼:有的......

一、打字或者语法错误 你简历的文字需要完全合乎文法,避免出现任何可能引起歧义的地方。如果不是这样,招聘经理很可能会误解,给你出歧义的地方划条杠杠,或者......

1.故事一 王刚同学毕业于黑龙江哈尔滨某高校,性格比较豪爽,四年的大学生活亦比较充实,标准东北大汉,即将离开生活了四年的大学校园,与同学道别等活动每天......

很多职场新人都谈到了工作经验的问题,似乎招聘公司不给你机会,你就没办法获得必要的工作经验,其实并不一定。很多资料在网上都是可以找到的,只是看你具备不具......

导读:社会才是真正地大学,职场新人们一直接触的是校园的单纯环境,进入职场后,难免会不适应,如果不学点黑厚学,还真的无法在职场上立足。当然,学习职场黑厚......

职场新人的问题 1.不会做人 2.工作不愿承担责任 3.经常犯低级错误 4.不重视KPI绩效 5.以为工作后就不用学习 6.做决定急躁欠考虑 下面跟大家分享一些,在......

无论是职场新人还是跳槽的人,在新工作面前都得先面试。对于轻熟上班族而言面试轻而应对,但对于职场新人来说,面试往往是很恐惧的,他们不知道要准备些什么,要......

或许你去面试的时候觉得自己并没什么问题,却还是意外的落选了!想知道是什么原因造成的吗?今天就大家分享一下职场新人的实用面试技巧,改掉这5个坏习惯之后,对......

为什么面试后总是等不来被录用的电话?为什么录用的总是与自己条件不相上下的他……当应聘者在寻找应聘失败的原因时,有一点不可忽视:“魔鬼藏在细节中”,而细......

“职场新人类”是指90年代初的这一批人,他们刚进入职场,作为新鲜血液,所发挥的作用也许还未彰显,但是姿态却已经张扬。在这个让人容易冲动的春天里,职场新人......

在职场中,有不少的员工都希望自己能够得到周围人以及老板的认可。其实这并没有我们想象中的那么难。只要我们在工作能力,以及为人处事方面多提升自己,那么你被......

眼下正值高校毕业生求职、入职的高峰。刚刚踏出象牙塔的应届毕业生,对一切都满怀希望和美好憧憬,同时又对全新的环境感到茫然和忐忑。初踏职场,面临着一系列的......

近年来,职场多动症已经成为了一种职场流行病,有调查显示六成以上的大学生毕业后第一份工作做不满一年,一般一年跳一次,甚至是一年跳几次。而90后职场新人已成......

职场新人,初入职场,都想表现自己,得到上司或是老员工的重视。但表现一旦没把握好,就让自己陷入“表现陷阱”了。一起看看有哪些“表现陷阱”? 表现“积极”......