作为管理者,可能你希望给予团队里所有人更多的关注。但某些员工似乎需要你去特别关注他们。他们或许会不停让你去检查他们的工作,不断地寻求反馈,又或者经常出......
每天我们都需要和陌生人交流,有的人可以在几个小时内得到陌生人的信任获得上亿投资或一份工作,有的人却在10秒内就被拉近了黑名单。 职场上,一个人的智商可能......
春节前后,都是离职跳槽的高峰期。很多人开始纠结到底要不要离职重新开始,却对这份新开始的方向感到无比迷茫。 如果不希望到35岁时,自己的职业前景还一片渺茫......
职场中有这样一群人:他们稍稍遭遇否定就一蹶不振,一被批评就“蔫”了下来,遇到改变就全盘否定自己,甚至被骂一句就产生“不想干”的想法。 很多人把这样的状......
职场中有这样一群人:他们稍稍遭遇否定就一蹶不振,一被批评就“蔫”了下来,遇到challenge就全盘否定自己,甚至被骂一句就产生“不想干”的想法。 很多人把这......
公司人力资源部属于支持性质的部门,杂事非常多,所以HR们会尽可能地压缩看简历的时间。如何在合适的时间将你的简历送到HR面前,有助于你的简历不被淹没。下面是......
很多同学抱怨投简历石沉大海,或是HR只是浏览简历却一直不给面试机会。为什么HR这么高冷?为什么对你的简历不闻不问? 小编在此整理了本期在线沙龙的精彩问答,......
前程无忧论坛最近发起了关于“简历那些糟心事”的讨论,引来众多网友吐槽。投递简历的三大悲剧分别是:简历投了没人看;简历被看了却没有下载;而最为悲剧,也是......
(1)保持本色不做作 内在的气质是最宝贵的。一个真正懂得与他人相处的人,绝不会因场合或对象的变化而放弃自己的内在特质,盲目地迎合、随从别人。保持一个真......
很多网友发帖提出疑问:“为什么我投出的简历都没回音?”要解决这个问题,我们需要知道,HR或是企业最喜欢什么样的简历。从以往的调查与讨论中我们总结出,受HR......
一份工作干到底的人不多,因为大家做同样的事情久了就会感到厌倦,迫切的想要改变这种现状,于是有了跳槽。 跳槽分两种类型,一种是被迫跳槽,也就是被公司辞退......
小编摘录了一些最简单的自杀式面试问题,希望对面试者有所帮助。望大家珍爱面试,远离自杀! 1.自杀式一:奋不顾身 请简单介绍一下你自己: 我是一个很普通......
HR怒吼:“我为人诚恳,热情大方,吃苦耐劳,珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间,培养和提升了人际沟通和组织协调能力,锻炼了自我......
一、忠诚 ——忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有......
疫情期间,共体时艰。这次不但是打工的“太难了”,连老板也都很“难”。道理我都懂,可当老板通知我要“降薪”的那刻起,还是犹如晴天霹雳,让我心如刀割,毕竟......
一、离婚 常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如“婚姻状况:离婚”等(甚至写在简历开头),导致即便是个合适人选也得不到面试机会......
经常有人问我“如何写好求职简历”,我的回答是:“你来筛一次简历,就知道该如何写了。”所谓“筛简历”,是指从指定的招聘邮箱里逐个阅读求职简历,并从中筛选......
一分钟的自我介绍,就像商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起......
上司并不是因为不通人情、不学无术而得到提拔的,他们中应该有90%以上的确是因为能力、业绩高人一等才被提拔为上司的。他们和你一样,需要工作,需要挣薪水来支......
很多求职者在写完简历后,都会长舒一口气,然后迫不及待地上网投递。可是,你是否会仔细检查一遍你的简历呢?要知道,漏洞百出的简历只会让HR在第一时间将你的简......