
1、清晰性原则 考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当? 2、挑战性原则 目标或措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已......

我们常常期望自己的职业生涯始终令人兴奋,并且总是向上攀升。然而,这并不现实。有时候,工作并不那么激动人心,攀登职业阶梯也并非工作的全部。如果你感到职业......

职业发展又称职业计划、职业生涯,始于20世纪60年代,90年代中期从欧美传入中国,最早对职业生涯系统研究的是美国麻省理工学院的施恩教授。职业生涯是指一个人一......

职业生涯规划是指在对个人的主客观条件进行预测、分析、总结的基础上,结合当今社会发展的实际需要,为自己明确职业方向、职业目标,选择职业道路,确定教育计划......

职业生涯规划,是人生开始工作的第一步,是任何人不能缺少的。其实,每个人都在有意或无意地在规划自己的职业生涯。 有些人是埋在心里,嘴上不说,其实内心很清......

每个人都要有一个务实的职业生涯规划,在职场中,如何做好职业生涯的提升是我们要面对的一大问题,不仅不能急于求成而且不能一拖再拖。下面我们就来和大家说说职......

每个人都渴望拥有美好的人生,而职业在每个人的人生中都扮演着极其重要的角色。曾经,我们对未来职业的憧憬和遐想是贯穿我们整个孩提时代的美梦;现在,我们的成......

知识型员工的职业生涯要怎么规划?规划后有什么积极地意义?以下是对职业生涯规划对知识型员工的意义的详解,希望能帮到各位。 知识型员工是企业的核心和创造源......

我们都知道,进入职场之前我们要对我们的人生做一次长远的职业生涯规划,进入公司后做一次短期的职业生涯规划,那么职业生涯规划价值观的意义在哪里,它能够给我......

职业生涯规划是对未来发展的规划,受各类因素影响。 一般来说,职业生涯会受到社会因素的影响。所谓社会因素包括宏观政治、经济环境,个人服务组织影响以及个人......

现代职场人,现实的残酷不得不使你自己进行职业生涯规划与设计,因为你不这样做,你可能就会成为一个庸碌者、一个盲目的失败者,最后变成后悔者,也就无法到达职......

美国哈佛商学院mba生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士,通过多年调研,归纳出以下这些阻碍职场人士发展的有缺陷的职场心理行为模式。 狂妄、专......

1.正确的职业理想,明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业,以及为什么选择某种职业,通常都是以其职业......

职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现......

职业生涯规划的十个步骤! 1、明确你的人生价值观 对于一些中高端的职业经理人自然不用说,他们已经具备相当多的职业经历,人生观和价值观已......

在对自己进行职业生涯规划时,先要确立一个支点,这个支点就是:我为什么工作。 当年比尔·盖次大学没读完就去闯荡江湖,结果以他独特的才智获得成功,显示了自...

1.公平、公开原则。在职业生涯规划方面,企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时,都应当公开其条件标准,保持高度的透明度。这是组织成员......

向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起。俗话说:“志不立,天下无可成之事。”立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值......

《肖申克的救赎》中有这样一句台词:“懦怯囚禁人的灵魂,希望可以感受自由。强者自救,圣者渡人。”在惨烈的职场竞争中,你即使没有本事成为圣者,也一定要变成......

职业规划一般分为短期规划、中期规划和长期规划,对应的就有短期目标、中期目标、长期目标。 一、短期规划:为三年以的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成......