企业在招聘人员的时候,通常是由岗位需求部门提出人力需求申请,HR评估、审核确定后实施招聘,在招聘过程中,我们应该遵循怎样的面试原则呢?当然今天我们在这里......
不少HR网友表示:一般会让他们眼前一亮的简历,都会包含以下三项因素:1、有丰富的工作经验;2、有特别突出的个人技能;3、求职者在个人求职信或者介绍中,会把......
一、传统面试方法在招聘过程中,面试是企业最常用的鉴别人才方法。有数据表明,90%以上的企业在招聘过程中会运用这种方法。但是,在传统的面试过程中,企业面试......
职场充电到底应该学什么?首先应高考虑的是,无论学习哪种技能,它是否能直接、显著的帮助工作,对工作效率和成绩造成大幅提升,这在选择学习的科目类型时至关重......
有效的时间管理可以大幅度提高你工作的效率,尤其是对于管理者而言,这是提高内部经济利益的基础,同时也能加强企业外部竞争的实力。那么该如何进行时间管理呢......
记得我的第一个老板跟我聊的一句话:爬的越高,空气就越稀薄。那么究竟老板最想干掉谁?仔细观察,其实有些规律。除了业绩以外,以下个人总结仅供大家引以为戒,......
员工最易跳槽的十大趋势 1、这份工作总让你生病 专家表示,如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢,或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁,那肯定有问......
一般来说,猎头公司会对客户进行很细致的就业指导,其过程有指导你填写履历、看你是否符合转职年龄、教授 面试 技巧等14项之多。 猎头公司普遍认为人生有三个转......
虽然大家都知道,好听的话未必是真话,婉转的人未必是善人,可现实生活中,往往我们还是会不由自主地讨厌那些说话太直的人,因为他们往往是无情地暴露出你的软肋......
如果一个人说某人不好,那可能是说的人的问题;如果三个人说某人不好,那也许是团队相处有矛盾;如果所有人都讨厌某人,那就绝对是领导本人有毛病! 小编整理了职场......
1、明确的职业定位及目标,强调核心竞争力 求职前应明确自己的职业定位及求职目标,同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解,并将自己在教......
大家都知道工作经历是简历中最重要的一环,也是HR最为看重的部分。可怎么突显出自己的工作经历呢?在上百上千份简历中,怎么吸引HR的眼光呢?有一个屡试不爽的法......
五花八门的简历涌向了人才市场,更呈现在HR的眼前。具备以下五大特征的简历将倍受HR的青睐。 1、明确的职业定位及目标,强调核心竞争力 求职前应明确自己的......
年末将至,职场人免不了发出“我又老了几岁”的感叹,虽然只是过了一年,但在工作生活重压下,职场人的心理年龄比实际年龄老了不止一岁。压力是职场人身心加速变......
大多数人投递简历的渠道有哪些?投递简历的频率是多久?投递简历前会特意进行修改吗?……这些是不是你在求职过程中时常会有的疑问呢?近期前程无忧发布了《简历......
无事生非,无中生有。 这类员工在工作中本来就无所事事,却喜欢没事找事,没事常找别人麻烦,不顾公司和组织利益,喜欢找搽子,不合群,给老板留下不可救药的印......
开口言钱者不要 报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让对方感到很不舒服。 纠缠不休者不要 招聘都......
HR作为企业人才选拔环节中的重要人员,他们每天浏览简历无数,面试过形形色色的人,哪些人才最符合公司的需求?哪些人被HR列为“淘汰”人选,当过第一关面试时,......
一项研究指出简历中最多被滥用的短语,这些短语很可能让雇主对求职者感到反感: 1.能独立工作 2.工作努力 3.在压力下可以很好地工作 4.善于沟通 5.富有激情......
面试还是面试。秋招就要结束。offer还没拿到?面试总是被刷?没关系。小编今天就要告诉大家秘诀啦“最强最全面的面试准备”关于面试准备总体来说可以分为以下四......