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HR为什么不太愿意直接告知面试失败结果
HR为什么不太愿意直接告知面试失败结果？答：这大概是HR直面求职者的工作中最容易被诟病的一点。之所以不愿意将结果直接告知求职者，主要有以下几种原因： ①......
校园网2024-04-06154
HR为什么不看你的简历，真相在此
很多同学抱怨投简历石沉大海，或是HR只是浏览简历却一直不给面试机会。为什么HR这么高冷，对你的简历不闻不问？其实真相就在你简历上。小编在此整理了前程无忧HR......
校园网2024-04-06139
HR透露，简历中有这些没好处
1.如果照片拍得比本人“傻”（不上照或没拍好），或者只有艺术照、大头贴，还是不要放在简历上。如果一定要放，请正规摄影店重新拍一下为好。 2.如果已婚未育（......
校园网2024-04-06137
HR挑中的简历绝对不是这样的
“HR不喜的简历细节”投票调查，结果显示，近7成的参与者把票投给了“简历中不用真实姓名”的选项，其次是“普通职位期望薪资出天价”，票数最少的则是“简历照......
校园网2024-04-06132
HR挑选简历的6项标准
在职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个红娘的能力有几分了。总结了一下几点建议，希望能帮助在职场......
校园网2024-04-06133
HR挑个人简历的六大标准
在职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个红娘的能力有几分了。在笔者自己长期从事人力资源招聘工作过......
校园网2024-04-06135
HR提醒职场精英们：离职千万别离诚信
每年的三、四月份是跳槽离职的高峰，业内有“金三银四”一说。其实，在现代职场中，员工跳槽离职虽然司空见惯，但对于用人单位来说，大抵是不会太爽，出现“刁难......
校园网2024-04-06139
HR提示面试时忌讳的八种错误
一、不善于打破沉默面试中，应试者出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论......
校园网2024-04-06137
HR谈转行简历的三点精髓
跨行业求职简历强调三个点：俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验......
校园网2024-04-06142
HR索要薪资证明，可以这么说
有些企业的HR会要求求职者提供薪资证明，尤其是对于“骑驴找马”的求职者，HR不便于进行背景调查，更倾向于让求职者提供薪资证明。面对这种情况，根据前程无忧论......
校园网2024-04-06142
HR说这9种人不要，我不服
1、简历太罗嗦的不能要？一个合格的HR应该是简历不论长短，取契合应聘岗位的关键点、关键词作为筛选条件，而细节部分有助于HR更全面详尽地了解面试者的情况。和......
校园网2024-04-06140
HR说薪资不高但能学到东西，在糊弄人
找工作时不少人都可能听过这句话，“我们薪资不高，但能教你很多东西。”很多职场鸡汤文也会建议求职者不要把钱放在第一位，而是要看个人的发展空间。HR们还会来......
校园网2024-04-06138
HR说了，这两种简历投了也没戏
如果把“秒杀”看做是筛选简历的第一个步骤，那么容易被秒杀的简历实际上只有两种： 1、充斥了过多的无价值信息很多人的简历恨不得把自己从出生到现在的经历......
校园网2024-04-06142
HR说：转行简历要注意这三点
俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不......
校园网2024-04-06217
HR说：除了工作经验，我还关注这些
大多HR网友和求职者网友的看法一致——HR在筛选简历时，首要关注的还是工作经验，除了工作经验的丰厚，HR更为关注的是个人的工作经验阐述与招聘岗位职责的匹配度......
校园网2024-04-06178
HR瞬间检验面试者是否合格的9个问题
对于HR而言，最痛苦的事情，莫过于每天面人无数，而不能很快的招到合适的人。大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上，如果你是一个睿智的HR，那么你能瞬间发......
校园网2024-04-06162
HR是这样筛选简历的，不看可别后悔
HR，手里似乎掌握着每个求职者的生杀大权，你的明天是继续待业还是开心上班，全由他们操控。但是，作为HR，当你的邮箱每天要面对几百封简历的时候，当你每小时都......
校园网2024-04-06145
HR是这样筛选简历的
有不少求职者都很不服气，为什么企业在短短的几分钟内就可以判定我职业生涯的生死？凭什么企业可以在几分钟内就淘汰我的简历？以下这些企业筛选简历的流程和方法......
校园网2024-04-06132
HR是这样理解你的简历的
1、书写规范字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比较粗心(如果是现场填写的简历)。字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比较粗心(如果是现场填写的简历)。 2......
校园网2024-04-06213
HR是怎么判断“务虚”的技能的
总是有不少网友对HR筛选简历的标准因素提出质疑：“HR是怎样判断那些在简历中无法量化的指标的，比如：沟通能力、学习能力、团队合作能力等。” 专家表示，HR带......
校园网2024-04-06143