在简历上犯错误很容易,但挽回损失却很难,特别是在简历被HR看到以后。所以预防这些错误很重要,尤其对于初次写简历的人来说,以下是最常见的却又是最致命的简历......
招聘会中,很多学生缺乏求职经验,简历制作和自我定位过于草率,专家提醒——毕业生求职开始进入全面冲刺阶段,正准备步入职场的毕业生们由于求职经验的匮乏,经......
根据统计分析,新鲜人的第一份工作,通常在半年到一年的时间内离职,对企业来说,用一个社会新鲜人,其实要冒很大的风险和尝试错误,所以在面试时会特别重视求职......
1.不要写期望薪水。招聘广告要求知道应聘者的薪金要求,有的人就在履历表中写明了。薪金要求最好在自荐信中提出,不要在履历表中提出。 2.不要缩排字号。如果......
大学生们已经开始参加双选会找工作了,对于原本积蓄不多的大学生们来说,都很希望花越少的钱找到适合自己的工作,怎样才能达到“双赢”呢?记者采访了多位过来人......
简历是求职者的敲门砖。也就是说对于一个求职者来说,简历时一张面孔。或重施粉黛,或轻抹淡描;或侧重一点,不及其余,或面面俱到,平分秋色,都需要仔细斟酌,......
怎么才能让HR对你的简历感兴趣?根据前程无忧论坛调查结果显示,网友尝试过以下六种方法来吸引HR的注意力,欲知效果如何,请看下文分解: 用视频、二维码等形式......
在撰写简历的时候,不少“揾工者”都存在这样一个误区——简历越繁复越好,似乎只有一份厚重的简历才能找到赏识它的伯乐。然而这种观念并不正确。 简历“瘦身”......
如果有人告诉你,简历应当尽量完整,封皮要设计的美观、简单、大方能够与你的求职意向相吻合;自荐信要写的简单、明了同时要精炼,主要介绍你的个人基本情况、专......
如果你想在几百或上千个条件相当,甚至比你优秀的竞争者中存活下来,你必须让履历表的表现方式看起来生动活泼,有几项技巧你可以特别注意: 一、你是谁:以明确......
简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后,首先就是收集简历,根据简历遴选面试人员。那么在面试之前,你能否打动HR的心、进入他们的视线,从而获得面......
在职业设计中,有两种强有力并且能够发挥作用的简历类型: ■目标型简历 ■资源型简历 如果你了解职位的要求,熟悉你打算就职的行业或环境的情况,那么你适合......
A言简意赅 Resume部分不能超过两页纸,最好控制在一页纸之内。有英国科学家称,任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上,而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历,......
如果你的潜在雇主只是扫一眼你的简历,他们永远不会知道你有多合适这份工作。即使在就业网络如此发达的今天,一份出色的简历仍是成功求职的重要基础。 当然,拼......
随着人才市多场招聘会陆续召开,应届毕业生也进入了求职旺季。为了能在求职的人海中脱颖而出,应聘者越来越注意包装自己,从简历、个人形象以及各种证书都成为了......
雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后,他们想了解你的历史,你曾在哪儿工作,工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗?......
时序型格式 有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择,因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一......
因为别人有学位证书而你没有,与你一道的求职者们找到了好工作,把你留在了泥泞中?遵循以下的诀窍将你的简历做到最好,然后和其他有着更具吸引力的教育背景的求......
写简历的目的是为了什么?很多求职者回答的是找工作。 是的,我们终极目的就是为了工作,但找到一份工作有多个环节:职业规划、写简历、投简历、面试最后到入职......
看上去不俗的求职信与简历你醒目。 例证:刘悦对她的求职经历做了如下的总结:“既然我没有太多工作经验,就想通过用淡紫色纸写简历来吸引注意力,那纸厚得像彩......