寒暄、问候 现在大家都知道“前3分钟定终身”,而前3分钟所能说到的,通常就是寒暄和问候等看似与面试毫无关系的话题。也许你会说:“面试考察的就是专业知识......
绝大部分人在求职过程中,都会经历面试环节。然而你有没有想过,在不断被面试官观察、询问、剖析、评价的过程中,求职者也可借机识别企业。 每个人或多或少地会......
在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中,即使你一再......
你为什么……”面试官可以一连造出100个句子来询问我们的实习生应聘者。问题没完没了,还不包括“下水道井盖”之类的问题。 有一些专教面试的书籍会建议你把问......
现如今,找一份工作实属不易,尤其是刚毕业的大学生,他们在求职之初就更不敢多与企业谈条件了。为了得到工作机会,部分大学生最初与企业面谈的时候,不敢多提要......
求职者主动上门要求面试,势必会让日常工作较为繁琐的HR感到有些突然。不过根据前程无忧的调查显示,在工作不忙的前提下,有60%的HR会考虑给上门的求职者一次面......
疑问:简历上白纸黑字写得清清楚楚,从出生年月到工作年限,从毕业院校到从业经验,从家庭住址到兴趣爱好,请问,你还要了解什么呢?莫不是怀疑我投了一份假简历......
在很多公司里,负责招聘的人事工作人员只具有组织面试的责任,在实际的用人决策中并没有多少权力,尤其在中小型企业更是如此。但是,有些主持面试的评委并没有面......
从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中......
通常在面试的最后,面试官都不忘问上一句“你还有什么要问吗?”。这话看似轻描淡写,实则暗藏玄机。在一场面试的多数时间里,都是面试官在单向提问,而“最后一......
面试,似乎就几分钟的事儿那么简单,但是毕业生不要小看了这几分钟,要想在这几分钟中充分表现自己并且让HR愿意聘用你就是一件不简单的事儿啦。从面试前到面试中......
遭遇空白期、职业规划、婚育问题、频繁跳槽、自我介绍、期望薪资、离职原因、转行面试、自身缺点,这些公认的面试难题,本篇内容一并给你解答! Q1:职业空白期......
“面试时有些错一定不能犯!”这一话题引发了网友们的热烈讨论。但总有马失前蹄的时候,总会一不留神暴露出破绽。在面试时如果能知错就改、灵活应对,即使是失败......
社会发展越来越快,工作的压力也变得越来越沉重。对于刚刚毕业不久的人来说,工作环境是一个陌生的地方,所以工作危机来得要特别的严重。因为全新的工作业务、同......
1.保持充沛的活力 如果你是一名脑力劳动者,使你疲劳的原因很少是由于你的工作过量,大部分时候我们的疲劳并不是因为工作,而是因为忧虑、紧张或不快的情绪。请......
在职场中,能够感受到危机的人并不占少数,而能够直面危机、享受竞争的却不多。面对职业危机,职场人士要想安全度过,必须采取稳妥的职业策略,审慎做好应对。 ......
只要有人在的地方就会存在矛盾,职场更是如此,一些职场人很容易会被一些鸡毛蒜皮的小事牵动情绪,从而影响工作效率。 淡泊是免疫剂 容易产生矛盾的根本原因还......
张亮是一家外企国内事业部的部门主管,工作能力非常出众,只是和他的上司销售总监八字不合,经常受打压。 大家都说销售总监肚量小,是怕张亮有一天取代了他的位......
职场上的人工作一段时间后,当代的年轻人甚至仅仅工作半年至一年时间,往往会产生迷茫: 我在做什么?是在实现自己的理想吗? 我的公司能提供实现自己理想的机......
职场的竞争是残酷的,如果你不能等着环境的改变来迁就你自己,不妨先改变自己来适应环境。不妨试试下面这几招,提升你的价值,成为职场中不可替代的那个人。 ......