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面试适当表达被裁经历有助成功就业
小明是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小明在招聘网站上不断投递简历，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐，现在面试即将开始…......
校园网2024-04-15108
面试是双向的测评
面试是招聘过程中最重要的一个步骤。因此，适当掌握和具体运用科学的面试原则是非常必要的。实践证明，下面的原则是有效的。首先，测试是双向的。一方面你在测......
校园网2024-04-15119
面试是假想收押金是真
先进行电话“面试”，轻松过关后却要交纳一定的押金、服装费才能上岗。19日，省城的刘先生网上求职时发现对方猫腻，打电话查询发现是个骗子公司。 19日上午，......
校园网2024-04-15116
面试是各取所需
这些天连续进行了两次大规模的结构化面试，应聘者主要都是应届的毕业生。招聘的岗位虽然不是很高端，但是要求很高，尤其要求这些人要具备结构化思维能力、强大的......
校园网2024-04-15108
面试时做过这些事，肯定没工作机会
“面试过后焦急地等待结果，却从来没有等到过……”说的是你吗？如果你被“戳中”，那可得好好看看求职者差评行为的榜单了，上榜的行为你中了哪条？正在找工作的......
校园网2024-04-15122
面试时最糟糕且最常见的五十个错误
有的求职者面试的时候打电话或者发短信，有的面试者拿出三明治旁若无人地啃起来，还有的面试者搔首弄姿。要知道这些举动都是不能出现在面试当中的。面试的时候......
校园网2024-04-15129
面试时证明自己“可靠”才是最重要
职场面试能关最重要的一项不是你是否积极、有多么聪明能干，而你是你是否可以值得信任，是否“可靠”。能把事情放心的放手于你。绝大多数的面试建议都在关注候......
校园网2024-04-15117
面试时这样回答“目前薪资”和“期望薪资”
面试时被问到“目前薪资”和“期望薪资”该如何回答？“期望薪资”要高了吧，有漫天要价之嫌，“目前薪资”说低了吧，会不会被压低价钱？人力资源经理在询问期......
校园网2024-04-15131
面试时这样表现，很能刷好感
求职现状：在一部分求职者眼中面试官似乎是他们的对立面，在他们看来面试官的所有提问都是在“找茬”、“刁难”。一个职业度非常高的面试官是不会无理由百般为难......
校园网2024-04-15182
面试时掌握正确的肢体语言可以为求职者加分
面试时的肢体语言是非常重要的，求职者表现得大方得体，要镇定自如，要有良好的控制力和紧张气氛的适应力，掌握好面试时的肢体语言技巧。在面试中会大占优势。相......
校园网2024-04-15150
面试时怎样要到期望的薪水
面试时怎样要到期望的薪水？在求职面试时，是初入职场的第一个战场，面试官的精明程度，是很多求职者都不及的。一场面试下来，工作可能是搞定了，但是薪资问题呢......
校园网2024-04-15192
面试时怎样成功率较高
你想要在面试时获得成功吗？你希望得到你青睐的工作吗？你需要了解一些求职攻略，而在求职攻略中，面试中的一些细节是最为重要的，面试效果的好坏，直接影响了你......
校园网2024-04-15113
面试时怎样才能不紧张
如果你习惯于开始却不能坚持下去，那就要查查原因了。这里是如何善始善终的10条忠告。 1. 精挑细选做什么开始任何事情前，要保证有足够的激情一定将其完成......
校园网2024-04-15118
面试时怎样不紧张
面试最怕的是紧张，因为一紧张什么都乱了，该做的事情没做好，该有的水平发挥不出来，真是越紧张越坏事。后果是该通过的没通过，该录用的没录用。　面对主考官......
校园网2024-04-15119
面试时应注意的禁忌_去掉口头禅和伴随动作
从形式上看，面试是对考生的挑选而采取的手段。而实际上，如果考生换一个角度看问题，把面试当成推销自己展示才华的过程和机会，当成表现自己的舞台，那么，考生......
校园网2024-04-15111
面试时应该问的五个问题
在你的销售工作生涯里，失业、就业不足或者选择了错误的工作都是很糟糕的事。我的职业生涯里曾经经历过上述每一种情况，我下定决心让自己从每一种情况中学习经验......
校园网2024-04-15117
面试时应该把握好分寸
1、不能过于被动。通常，在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案，然后主考官问......
校园网2024-04-15129
面试时要问清楚的几个问题
俗话说，是骡是马拉出来遛遛。是不是人才一看就知道八九分，所以任何公司招聘时，都会对求职者进行面试。显然，在求职过程中，对于求职者而言，面试是最重要的一......
校园网2024-04-15118
面试时薪资谈低的原因
面试时谈的薪资谈低了，木已成舟了，悔恨不及时，我们更要做到肚中有墨，只有知道了游戏规则，才能把游戏玩好。在找回旋的余地之前我们先分析一下薪资谈低的原因......
校园网2024-04-15121
面试时小心情绪渲染和刻板印象
传统的面试流程设计一般是要经过2-3轮，由不同的面试官进行，在这个环节设计上经常会出现的一个问题是：前一个面试官会把对应聘者的评价和印象写在面试评价表上......
校园网2024-04-15128