投递简历后,便是面试环节,一个合格的面试奠定了求职的成败与否。因此,面试时更要注意一些礼节性方面的问题,做到落落大方、简洁干练,给考官留下良好的印象。......
紧张心理在很多的场合都会出现,面试中也不例外,那么,面试中的紧张心理如何克服?该怎么去应对这种心理呢?有哪些办法可以帮助这些朋友去缓解自己的这种紧张心......
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称......
面试时要不要诚实?相信很多人纠结过这个问题。太诚实感觉很难让自己在一众人里脱颖而出;不诚实有时又忍不住会心虚,露出破绽。其实诚实是必要的,但也需要适当......
老板能够成就你的职业生涯,也能毁掉它。专家在此列出了五种方法,让你趁早辨别出那些坏老板。 好老板能让你投入工作,感到自己有权处理事务,会让你远离不必要......
有关薪资待遇是求职者与HR必谈的一个环节,他们当求职者在与HR们谈论薪资待遇方面的时候,其实就是在谈的就是心机。结果如何,就要看谁是最后取得胜利的那一方。......
面试其实最能考察考生的综合素质。面试考场上,紧张是难免的,但是很多考生却能够快速的调整自己的状态并条理清楚的答题,这对于很多人而言都是很不容易的。 面......
面试是职业人开启职业生涯的重要步骤,在准备面试前我们要了解一些在面试中万万不可以做的动作,这些不起眼的小动作,有可能会毁了你的面试。 准备去面试的职业......
企业的HR是人才把关的重要人员,面对形形色色的不同求职人员,对于哪些是最符合公司人才需求?哪些是“枪毙”的人员,当过第一关面试时,答案早已在心中谱写。而......
企业的HR是人才把关的重要人员,这群人每天查阅数百份简历,面对形形色色的不同求职人员,对于哪些是最符合公司人才需求?哪些是“枪毙”的人员,当过第一关面试......
面试的第一个环节,当然要从简历说起。那么什么样的简历是惹HR生厌的呢? 一、简历过于花哨。有些应聘者为了吸引HR的注意,花大量的精力去设计一个油画般精美的......
面试结束前,若能够提出漂亮的关键问题,说不定,对方会因此而录用你! 在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑......
如今的社会就业形势非常的严峻,竞争也非常的激烈。而在茫茫的求职大军中,环境对大家都是平等的,但是,为什么有人能很快找到工作,很多人忙忙碌碌几个月却一无......
机会总是留给有准备的人,当别人还在等待笔试成绩之时,“你”应该动起来,抢出时间,面试未动身先行。 一、礼仪为何重要 面试是一种经过组织者精心设计,在特......
禁忌一:恶意缺席 接到面试通知,如果不能或不想出席,都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为,反正我已决定不去这家公司上班,何必和......
一、企业方面: 1)企业所处行业的情况,包括:国际和国内该行业发展趋势、现在和未来的市场竞争态势、该行业目前重大事件,如:并购、新技术等。这些情况可以......
在面试准备的过程中,应聘者往往选择试图找出所有典型问题具体答案的方式,而这将会耗费掉大量时间。因此,如果广大读者为面试所采取的准备措施正属于这种情况的......
一般公司通知你面试两种方式,一是电话,二是来信或E—mail。面试通知的到来也意味着你侦察行动的开始。如果是电话,除了记下对方公司名称、面试时间地点外,不......
社会新鲜人虽然没有工作经验,企业仍喜欢年轻人那股冲劲,所以无工作经验无妨,技巧地将劣势转成优势,对工作会有莫大助益。 劣势不见得是劣势 有一个故事是这......
面试是决定求职者前途命运的竞技场,大多数求职者都会急于用充分的表达来展现自己,甚至惟恐言之不尽。其实,在很多情况下,“无言”也是一种表现的方式,就像美......