
又是一年毕业季,当一波职业新人匆匆奔赴职场时,对各企业内部来说,正悄然掀起一轮职位大洗牌。企业内一些基础职位,如前台、文员、助理等势必将注入新鲜血液,......

企业经营者重视管理策略及方针,善用每一分资本以创造最大获益,每一个人都应沿袭此概念,在职涯发展旅途中将自己视为企业个体,利用成长历程的不同阶段储蓄“职......

不要把鸡蛋放在一个篮子里!当投简历遇到种种限制时,你就思考如何有针对性地修改你的简历,并分批次地投递出去。当然,尝试其他招聘渠道也是一种办法。 [求助......

根据前程无忧的职场调查,以下这些行为在面试时绝对是不合适的: 1、抖腿、跷二郎腿 这是一个“绝杀”项,根据前程无忧的一项调查,面试时最让HR反感的动作就......

某公司一个重要部门的经理要离职了,董事长决定找一位才德兼备的人接替这个位置,但应征的人都没有通过董事长的“考试”。 这天,一位30来岁的留美博士来应征,......

网络上有一张关于金钱和工作的截图流传甚广:“我上班就是为了钱啊,不要跟我谈理想,我的理想是不上班”。虽然这张图的本意时对抗“扒皮老板”,但是,两个多世......

同事之间的影响主要靠“说服”,而不是靠你的职权。但是,“说服”的影响是有限的,有时甚至是非常短暂的,人们越来越不容易被说服。这就需要你拥有一种持久的影......

许多人在面临职业生涯选择时总显得犹豫不决,这个现象被称为“被艾尔维斯所干扰”。下决心放弃干忧性的分目标,每天只处理一项与总目标有关的优先任务,你最终会......

我的一个朋友小楠,不久前从我们这个小公司成功跳槽到一家知名公司去了。我为她感到高兴,并且在心里羡慕不已。可惜,没过多久,在一次聚会中,小楠满心失落地向......

粉领,就是办公室里你常常要去找她,而她默默地支持着公司部门同事工作的那位,行政助理是她们的职位。小美是某公司的行政助理,她毅然辞职了,理由是她不甘平庸......

同你身边的人保持良好的关系,就是在建立属于你自己的人脉存折,只不过你的“存折”是存在了你的朋友、同事或者客户的心理。为了让自己和他们的关系更加紧密,你......

在一家大型外资企业担任中层的李小姐最近有些烦恼,她有两个下属因为升职这事闹翻了脸。李小姐告诉记者,下属小A属于任劳任怨型的员工,工作态度很积极,是部门......

在职场,是忠于岗位,还是忠于上司? 很多人看到这个题目,都会产生疑问,忠于岗位不就是忠于上司?他们认为,这个判定反过来同样成立。 但事实是这样吗?很明......

在一家大型外资企业担任中层的李小姐最近有些烦恼,她有两个下属因为升职这事闹翻了脸。李小姐说,下属小a属于任劳任怨型的员工,工作态度很积极,是部门里每天......

年底是企业招聘、员工跳槽最频繁的时候。很多人认为找到新的落脚处就万事大吉了,但这只是开始,适应新文化、开展新工作才是困难所在。 为此,我对到新单位的人......

20岁之后,30岁之前,一年中最重要的10年,你都在做些什么?是每一天都在进步的10年,还是重复又重复的10年?是有明确目标的10年,还是茫然无措的10年?在这10年......

1.量体裁衣特制简历 用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标,最......

冯先生已经从事人事工作已经有三年了。他说:“我曾经为公司制定过各岗位员工的职业发展计划。但是我自己却对自己的职业发展没有信心。人事工作在很多人眼里只是......

现在流行的无领导小组讨论,HR们看什么?写简历要不要写求职信?在HR们的眼中,网上一些攻略未必完全正确。 窍门1 “无领导小组”怎么挑学生? 人事经理......

人生的职业生涯是很漫长的过程,但是其中的五个阶段被誉为黄金阶段,让我们来一起分享一下。 首先是二十四岁到二十九岁,称做〈工作试用期〉 在此期间要尽量去......