
在一家大型外资企业担任中层的李小姐最近有些烦恼,她有两个下属因为升职这事闹翻了脸。李小姐说,下属小a属于任劳任怨型的员工,工作态度很积极,是部门里每天......

年底是企业招聘、员工跳槽最频繁的时候。很多人认为找到新的落脚处就万事大吉了,但这只是开始,适应新文化、开展新工作才是困难所在。 为此,我对到新单位的人......

20岁之后,30岁之前,一年中最重要的10年,你都在做些什么?是每一天都在进步的10年,还是重复又重复的10年?是有明确目标的10年,还是茫然无措的10年?在这10年......

1.量体裁衣特制简历 用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标,最......

冯先生已经从事人事工作已经有三年了。他说:“我曾经为公司制定过各岗位员工的职业发展计划。但是我自己却对自己的职业发展没有信心。人事工作在很多人眼里只是......

现在流行的无领导小组讨论,HR们看什么?写简历要不要写求职信?在HR们的眼中,网上一些攻略未必完全正确。 窍门1 “无领导小组”怎么挑学生? 人事经理......

人生的职业生涯是很漫长的过程,但是其中的五个阶段被誉为黄金阶段,让我们来一起分享一下。 首先是二十四岁到二十九岁,称做〈工作试用期〉 在此期间要尽量去......

如何在人生职业生涯中完成了基本的职业发展,又如何开始冲刺事业的巅峰。每个人都想要成功,如何才能在事业上绽放自己的光荣与梦想?要注意下面几条: 1、你爱......

在一个人的职业生涯中,至少有四个时期容易陷入“认不清发展道路”的职业迷茫之中! 职业“迷茫症”第一个时期是14-22岁,这个阶段的人承担着学生与求职者的双......

人的一生就是做选择。人的一生有很多选择,最重要的选对三个人:爱人、导师、事业伙伴。如果选择对了,越走越顺,一切就不那么难了,反之,越走越艰难,一切都会......

乔治.肖伯纳有过这样一段名言:“征服世界的将是这样一些人:开始的时候,他们试图找到梦想中的乐园,最终,当他们无法找到时,就亲自创造了它”。职业对我们大多......

“志不立,天下无可成之事”。综观古今中外,凡事业有成者都是具有目光远大者。职业生涯规划对事业成功很重要。那么到底如何进行职业生涯规划呢? 职业生涯规划......

在我看来,第一份工作往往至关重要,因为它将养成你今后的职业观念和职业习惯。所以第一份工作做的是什么不重要,关键是你怎么做,如何做的,在这个过程当中你学......

三五成群地一边吃着午餐、一边有说有笑,这不是老友相聚,而是在东京年轻人中快速流行的“人脉午餐”。最近,以东京为中心的首都地区,为年轻人寻找午餐伙伴的免......

“含糊、冗长、花哨是大忌。文字简练,表达清晰,这是制作简历最基本也是最重要的要求。”近日,在华东师范大学“就业服务周”的开幕式上,来自政府、企业、中介......

若想提高智商,你或许应该减少在办公室里的时间。 澳大利亚墨尔本应用经济暨社会研究所(Melbourne Institute of Applied Economic and Social Research)的一......

其实,很多进入人力资源管理领域的人,从来没有思考过,自己到底适不适合做HR.就是迷迷糊糊的读了这个专业,或是跟着领导做了一段时间的HR,出去之后,发现自己......

HR的前景是非常广阔的,职业生涯的道路也是很宽的,做好了人的管理工作,还有什么管理做不好?这也许正是吸引更多年轻人参与这个职业的原因。 一般来讲,一个努......

1、告诉你遇到的第一个人关于你的目标和你想做的。 2、不要害怕给雇主打电话,最坏的可能就是他们说“不”,妙极了!永远要知道要联系的对方的名字,写给“主管......

人际交往是人与人之间为满足某种需要而进行的一种社会活动。参与交际意味着我们在一定的情境下与特定的对象进行交往是为了达到一定的目的。 在现实生活中人们......