
在接听面试通知电话时,要注意礼貌。如果当时在单位或其它场合不方便回答对方的询问相关事项,则应及早说声对不起,换个时间回电话。接到面试通知电话后,一定要......

试用期员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题,那么如何解决试用期员工稳定性差的问题,已经成为企业HR管理者必须重视的课题。 一、试用期员工离职原因分......

每个人身上都是带有能量的,健康、积极、乐观的人带有正能量,和这样人交往能将正能量传递给你,令你感染到那种快乐向上的感觉,让你觉得“活着是一件很值得、很......

福德姆大学副教授桑德·弗劳姆在他的书中说:“在如今这个颇具挑战性的时代,你必须积极向前看。”弗劳姆曾担任一家全球性广告咨询公司首席执行官,他指出了几个有......

面试过程中“陷阱”不少,各种各样刁钻的问题更是求职路上的拦路虎。其中最常见最让求职伙伴们伤脑筋的就是离职原因。往往因为一个离职原因未回答好,而与好工作......

求职者求职的时候都希望能获得一份薪酬更高的工作。因此,求职者在求职的时候对于工薪的“讨价还价”却是一件十分重要且又必要的事情。深圳人才网向大家提五点提......

在给新入职大学生做职业生涯培训过程中“如何获得上级领导的重视?”是被问到最多的问题之一。而我感兴趣的是他们为什么那么急切地想要获得上级领导的重视?后来......

最近看到有些同学在发愁如何找到实习机会?本人有点小的感触,所以想和大家分享下。 刚开始想找实习的时候,可能很多人普遍会有这种感触,实习机会从哪里找?网......

“你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人”,“你性格过于内向,这恐怕与我们的职业不合适”,“我们需要名牌院校的毕业生,你并非毕业于名牌院校”,“......

1、深入挖掘自己,找到真正的缺点。把它们写在纸上,看看哪些可以在面试的时候说。如果你说的是让你烦扰的缺点,听上去会更诚实。帮助你想到真正缺点的事是看你......

面试的过程虽然紧张,但有的面试官很会掌握节奏。在一系列富有挑战性的问题过后,有时他会问你——“平常你有什么爱好啊?”这时,面试官往往一脸轻松,甚至还面......

在现在这个人才竞争激烈的社会里,只要在社会中工作,就难免会承受各种压力。在人际关系中出现各式各样的压力也是难以避免的。工作做得不好时,会遭受上司的斥责......

“羡慕嫉妒恨”五个字如今在网络上颇为流行,恨源于嫉妒,嫉妒源于羡慕。羡慕是因喜爱别人有某种长处、好处或优越条件等而希望自己也有。嫉妒是指人们为竞争一定......

初入职场时候的焦虑,这个焦虑是来自我们从学生到职场人角色转换。工作3-5年的时候,这时候对工作已经有了一定的了结,但是还不通透,偶尔会质疑自己的职业生涯......

很多人都有这样的经验,就是当与某同事意见冲突之后,在公司里见面了都不会先开口打招呼,实际上双方内心都在期待着对方先开口。作为公司员工你在产生矛盾隔阂的......

招聘难,各类用人单位为了吸引求职者出尽招数,招人的同时自然也宣传了企业。很多公司因稀奇古怪的招聘招数而“闻名”,其中不乏谷歌这样的名企。职业规划师认为......

最近,笔者听说有很多职场新人患上了“六月病”。六月是新员工培训结束,开始正式工作的时候。此时,四月份以来就一直积压着的疲惫极易表露出来,尤其是当想象与......

无论你的能力如何超群,工作中意想不到的挫折与细小的失败都可能玷污,甚至毁掉你的整个事业。如下十条“从业箴言”,或可帮你防患未然。 时刻坚持高标准 航海......

无论你的能力如何超群,工作中意想不到的挫折与细小的失败都可能玷污,甚至毁掉你的整个事业。如下十条“从业箴言“,或可帮你防患未然。 时刻坚持高标准 航海......

不要写因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这......