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  • “新鲜人”求职的十个故事

    “新鲜人”求职的十个故事

    故事一 王刚同学毕业于黑龙江哈尔滨某高校,性格比较豪爽,四年的大学生活亦比较充实,标准东北大汉,即将离开生活了四年的大学校园,与同学道别等活动每天都是......

    校园网校园网2024-04-06189
  • “四大”校园招聘全流程

    “四大”校园招聘全流程

    四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY),简称“四大”。 四大对于很多财会专业的学生来说,是一......

    校园网校园网2024-04-06357
  • “三忌三法”助你规避六大“求职陷阱”

    “三忌三法”助你规避六大“求职陷阱”

    在一项共有7000余名上班族参与的调查中,有近半数表示曾遭遇过求职陷阱。首当其冲的是被巧立名目收取各种费用,比如风险押金、培训费、服装费、建档费等;其次为......

    校园网校园网2024-04-06173
  • “两三页纸”畅行求职路

    “两三页纸”畅行求职路

    上海市人才招聘会和一些高校发现:一份份短小精悍的简历取代了以往厚厚的自传式简历和哗众取宠的“光盘简历”,简历的“返朴归真”说明如今应届生求职心态越来越......

    校园网校园网2024-04-06142
  • 就业援助给求职者稳稳的幸福

    就业援助给求职者稳稳的幸福

    就业援助给求职者稳稳的幸福...

    校园网校园网2024-04-06148
  • “豪华简历”枉豪华 求职简历实用是关键

    “豪华简历”枉豪华 求职简历实用是关键

    为了找到一份满意的工作,求职者们绞尽脑汁变换求职方式,而唯一不变的是对求职简历的重视。 求职简历是求职的敲门砖 如今,“酒香不怕巷子深”的时代俨然已经......

    校园网校园网2024-04-06147
  • “怪题”让求职者反感

    “怪题”让求职者反感

    近日,不少求职者,被招聘方问到诸如“你有什么缺陷,让你找不到女朋友”之类的“怪题”,不少人对此有损人格的话题感到反感。 中南财经政法大学金融系学生涂浩......

    校园网校园网2024-04-06302
  • “差生”也能写出好的求职简历

    “差生”也能写出好的求职简历

    在求职过程中,最让人痛苦的还不是面试之后收到一封拒绝信,而是根本连面试的机会都没有,其原因往往是你的简历中存在一些硬伤,很快被挑剔的雇主识别。 如何使......

    校园网校园网2024-04-06183
  • “毕剩客”如何将求职进行到底

    “毕剩客”如何将求职进行到底

    又是一年毕业季,每年这个时候,总会有一些毕业生仍未找到满意的工作,网络上有个新名词,管他们叫“毕剩客”。其实“毕剩客”并非不优秀,他们因为各种各样的......

    校园网校园网2024-04-06171
  • _勇于眼光向下看_ 帮助女生求职成功的六句话

    _勇于眼光向下看_ 帮助女生求职成功的六句话

    1、克服自卑,增强自信。 自卑是女性走向成功的大敌,没有应有的自信,就不可能有竞争的勇气,从而失去择业竞争的主动权。应该看到,随着科技的进步和经济的发展......

    校园网校园网2024-04-06182
  • HR最喜欢套求职者的“要命”问题

    HR最喜欢套求职者的“要命”问题

    对于长期失业或者谋求换工作的人来说,在现在的就业市场中获得面试机会,可能就像胜利了一样。但是,一旦开始面试,面试官常常会用一系列具有迷惑性的问题来考验......

    校园网校园网2024-04-06182
  • HR最青睐什么样的个人求职简历

    HR最青睐什么样的个人求职简历

    对于简历,那是我们在求职过程中的名片,既是自我介绍,同时也代表自身形象。如何写好自己的简历,容易受到HR的青睐呢? 1.简历标题突出关键字 简历都会有一个......

    校园网校园网2024-04-06191
  • HR最反感哪四类求职者

    HR最反感哪四类求职者

    ? 一忌不够诚实和“不懂装懂”。富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示,几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此,在接......

    校园网校园网2024-04-06203
  • HR最反感哪类求职者

    HR最反感哪类求职者

    在求职面试环节中,总会有学历高,能力强的人才,可是求职时还是会被不少面试官拒绝,他们就觉得肯定是面试官眼光有问题,却没从自己的心理健康方面找问题。在一......

    校园网校园网2024-04-06198
  • HR最常用的招聘选拔方法

    HR最常用的招聘选拔方法

    招聘选拔有一定的技巧,方法,下面是小编搜集整理的HR最常用的招聘选拔方法,欢迎阅读,供大家参考和借鉴! 1、履历分析 个人履历档案分析是根据履历或档案中......

    校园网校园网2024-04-06207
  • HR最不喜欢跳槽的理由,求职者要当心了

    HR最不喜欢跳槽的理由,求职者要当心了

    由于现代职场的机会较多,如果一个职场人喜欢跳槽真没什么可以谴责的。但是再找下一份工作的时候如果是这些理由那就必须要谴责一下了,而且这些理由也是HR面试官......

    校园网校园网2024-04-06222
  • HR总监对求职者的忠告

    HR总监对求职者的忠告

    未毕业,先失业,不是因为没有工作机会提供,而是就业能力结构失衡;就业难的关键,也不是因为毕业生多,教育水平下降,而是自我认知的能力模糊,就业信心和自我......

    校园网校园网2024-04-06188
  • HR致给网络求职者的建议

    HR致给网络求职者的建议

    以下是分享的内容,是一位中国网络行业元老透露的行业秘密,以企业人事经理的角度来给求职者建议,希望这些建议对求职者们有帮助。 (1)简历要与大公司沾边 当......

    校园网校园网2024-04-06185
  • HR招聘与面试:别对我撒谎

    HR招聘与面试:别对我撒谎

    职位高低是和道德需求成正比的,职位越高所管辖的范围越广,涉及商业机密越多,对于人品道德的要求也就相应的更高。一个家庭不和谐且没有担当行为的人,很难让人......

    校园网校园网2024-04-06296
  • HR眼中成熟求职者的八大品质

    HR眼中成熟求职者的八大品质

    面试官在面试求职者时,最该关注的是下面8个方面的品质。 在对待他人的时候: (1)感恩:对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心,乐于看到别人对自己的“好”......

    校园网校园网2024-04-06190