第一年:新手上路,发现自己“我是谁?” “我的长项是什么?” “我最适合做什么? “我选择的专业适合我吗?” 当你刚刚开始你的大学生活时,你对自己以后......
明晰的职业定位 从简历角度来说,应该有针对性的突出自己的职业定位。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述,没有现实的指导意义,认为是“虚”的东......
就业观念转变的关键是要走出“期望与现实矛盾”的心理误区,虽然大部分大学生认识到了当前就业形势严峻,但到了实际找工作时,由于不愿意下基层,对职位、工资水......
十年寒窗苦读,终于走出了大学校门,走上了真实的工作岗位。但是,这时候大学生往往是最苦恼、最迷惘的时候,因为毕业生都怀着美好的憧憬,希望在工作岗位上尽情......
又到了快毕业生找工作的季节,为吸引用人单位的目光,很多大学生在求职简历上做尽文章,但是到底什么样的简历更受用人单位欢迎呢? 外表重要内容更重要 很多企......
大学生的就业形势变得越来越严峻,面对着这样的形势,你又如何去选择你的就业方向,大学生如何择业呢?一个大学生在择业之前要知道如何做好职业生涯规划,明确自......
每临毕业季,大学生就业就广受关注。面对众多求职路上的竞争者,大学生该如何提升职场竞争力呢? 1、在校大学生直接参加社会实践 社会实践不等于是社会工作,......
很多大学毕业生在向职场新人的转变过程中会感到不适应,有时会对这一转变过程感到措手不及,那么大学生怎样才能够迅速适应职场新环境呢? 一、问题解决适应行为......
大学生如何确定未来职业方向 案 例 小璐现在正在一所一般本科院校就读,也正处于失望与迷茫交接的时刻,在这时她向职业顾问发出了求助信息。小璐在中学时代,......
学生:找个实习单位真难 找工作是大学生毕业后的头等大事,但很多用人单位都不愿意招收毫无经验的应届毕业生,因此,社会实践经验的缺乏成了大学生找工作的一个......
当今的大学生,面临着无资金、无资源、无经验的尴尬局面,就用人单位而言,希望能够找到既有经验、又能够带项目来的管理人才,尤其是众多的中小民营企业,希望找......
据调查,对于初入职场的毕业生来说,在刚进单位的前3—6个月的试用期中,是跳槽最频繁的时期,在这个阶段别称为职业的浮躁期。 探究浮躁根源 大学生产生浮躁......
对于初入职场的毕业生来说,特别是在刚进单位的前3—6个月的试用期中,跳槽是最快和最频繁的时期,在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的......
如今大学生就业难是一个普遍存在的社会问题,面对如此严峻的就业形势,每一份面试都显得格外珍贵,如何把握住到眼前的机会,是大学生必须面对的问题。 学校实习......
时下正是招聘高峰,也是应届大学毕业生初闯职场的黄金时间。很多大学生在择业过程中,参照社会对职业的认知度来给自己定位,一味追求高薪、体面、稳定的就业。概......
每年的七月是大多数高校毕业生求职的高峰期。再次小编需要提醒各位毕业生们需要注意的是,面试找工作过程中不仅要掌握一些面试技巧,同时还得知道求职中存在的一......
笔试是一种常用的考核办法,主要是用以考核应聘者特定的知识、专业技术要求或需要重点考核应聘者对文字的运用能力,以及考察录用人员素质的一种书面考试形式,它......
一、到单位应聘不要“成群结队” 结伴求职、情侣求职使大学生在求职中的胜算大打折扣。首先,同一学校、同一专业的同学扎堆,人为加剧竞争态势,造成无谓“内耗......
一、大学生择业的心态表现 1.功利心理。 这种求职心理在受过高等教育的大学生或其他知识分子身上常常可以看到。他们求职或择业的动机既有为国家、为社会、为人......
求职中应避免的几种错误心理 1、羞怯心理。在求职现场扔下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难以得到用人单位的赏识。 2、仕途心理。“......