1.深呼吸,不要紧张,其实它很容易。 2.当你第一次接到面试通知时,试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要......
最初印象和负面加重倾向 面试在招聘中的作用已越来越重要,几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上,面试也是供需双方心理上的较量。作为应......
据统计,规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历,其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣,......
有些求职者经常抱怨,发出了成百上千封简历,但都石沉大海,为什么平时大家评价不错的人,就是得不到工作机会,甚至连个面试的机会也没有呢?不免有人就发出抱怨......
你一定有过这样的同事,他们无论何时都非常清楚自己在什么情况下应该主动跳槽,一旦内部条件或外部机会出现,就会紧紧抓住,绝不放过;你也一定有过这样的同事或......
步入职场的新人都知道:缺乏相关工作经验则难找工作,但我们中国太极中有一招叫做:借力打力,充分展示了你的优势,说明你具备相关的专业经验或者素质,工作经历......
精制简历注意细节穿着得体适当交流 眼下,用人单位的校园招聘已进入高峰期,许多大学生应聘前都非常认真地制作简历,但对应聘中的一些礼仪却知之甚少。据调查,......
在这个急剧变化的社会里,换工作、跳槽是司空见惯的事情。迟钝的人通常会等到工作环境不堪忍受时才决定离开,而聪明人则能够及早发现职业生涯中的“红灯”,当机......
现在的公司有钱任性,一言不合就辞人。社保小分分强烈建议在大学毕业之前,各大院校统一给应届毕业生安排一堂劳动法普法课程,不但有利于初入职场的小白保障自身......
在国际交往之中,人们普遍对交往对象的个人形象备加关注,并且都十分重视遵照规范的、得体的方式塑造、维护自己的个人形象。个人形象在国际交往中之所以深受人们......
仔细分析现实中那些求职失败者失败的原因不难发现,很多时候不是求职者没有专业的工作本领没,也不是其能力出现多大的差距,而是这些失败者未能按照求职攻略的原......
大学生刚入社会经验不足,求职中容易成为歹徒下手行骗的目标,骗子利用求职高峰及人们求职心切的心理,锁定涉世未深的年轻族群,以各种方式诈骗钱财。该如何得知......
有许多求职者在制作简历时,对“工作经历”一项会罗列以前工作的岗位职责和内容,却忽略了工作业绩和结果的罗列。其实,HR在看求职者简历时最希望看到的是你的工......
很多人眼里,写简历是个大工程,其难度系数不比高考作文。其实,简历完全可以信手拈来,可以根据不同的公司、不同岗位,在最短的时间里,写出最符合要求的简历。......
都说,一个职位重复投是投简历的大忌,会被HR“拉黑”!求职者迫切想要得到某职位的心情可以理解,但凡事过犹不及,一个职位重复投递不仅不会提高获得面试的机会......
1.时间过早或过于初级的学历信息,如小学、初中、高中等,一般选择你的最高学历填写即可。 2.算不上优秀甚至称得上糟糕的成绩。如果应聘公司本身没有相关要求,......
找工作(简历+面试)这个过程是一场博弈,你想占主动,一定要站在对方(企业/HR)立场想问题,猜测对方喜欢什么,然后投其所好,才能吸引对方的关注。所以投好简......
如果你有这多年的工作经验,如果你有这不错的职业背景,那恭喜你,你的简历很有可能就已经被纳入了猎头的资料库。但是,在众多优秀人才库中,怎样让你的简历给猎......
HR之所以没给面试机会,绝大部分原因是你的简历内容中出现了减分项。 通常我们的简历分为四个部分:个人信息部分、求职意向部分、工作经验部分和教育经历/兴趣......
1、缺少焦点 成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么,或者你下一份工作的职位。我听过无数找工作的人在被问到想找什么......