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等待升职加薪的五个误区
误区之一：人们应当知道我是名勤奋工作的员工做一名勤奋工作的员工并不意味着你就一定可以获得应有的回报，你还得时不时为自己吹吹喇叭。你最近是否因为工作出......
校园网2024-04-10158
得体的衣着打扮至少有4个作用
在社交活动中，得体的衣着打扮至少有这样4个作用：第一，它能体现人的内在精神风貌、生活情趣和审美追求。第二，这种文明的仪表能赢得对方的信任和尊重。......
校园网2024-04-10193
得体的话让你更受欢迎
赞美时，你该说…… 1.赞美行为而非个人。举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：“你真是了不起的厨师。”他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他......
校园网2024-04-10147
道理都懂，就是做不到，怎么办
L先生说：昨晚写了点东西，但是因为某些原因，不好发，所以拖到今天更新，对不住大家，也重新写了一个主题，毕竟，面对不可控的环境。我们能做的，就是不断提升......
校园网2024-04-10140
稻盛和夫：面对人生我给出的8个建议
当你不想工作，但为了生存又不得不干，该怎么办？面对困境，你是躲避困难，逃之夭夭，还是与困难正面对峙，正面交锋？为什么那个人，在那么难的事情上，那么轻易......
校园网2024-04-10152
到新公司后第一周该干些什么？不该干些什么？
不管你是打算进公司实习的大学生，还是刚跳槽的职场人士，进入新公司的第一周，面对完全不熟悉的环境和团队，陌生感是必然的。我们有一些建议，让你看起来不会像......
校园网2024-04-10132
到岗时间越快就越有优势吗
难点：对于裸辞中的人来说，到岗时间自己比较好掌控，但是对于依然在职的人来说，这个时间就不好确定了。那是不是到岗时间越“积极”，简历就越受青睐，更能获取......
校园网2024-04-10142
到底准备几份简历才能面试成功
各类简历攻略都提到过，为了提高简历投递成功率，一定不能“一招鲜，吃遍天”一份简历打天下。那到底需要几份简历呢？答案是：N份！N随着情况的变化而变化。 ......
校园网2024-04-10132
到底怎么判断公司有无“黑历史”
网友提问：面试前应该如何了解公司企业文化？专家：在面试前如果能事先了解到公司的企业文化是非常好的，不仅有利于面试时着装的选择、面试应答方式的调整，也......
校园网2024-04-10130
导致职场抑郁症频繁的因素有哪些
或许是因为如今的职场充满着竞争感，不少员工为了能够在这个圈子中生存或者站到更高的位置，就得拼命的努力，可是随着长时间处于高压状态下的工作，有不少的职......
校园网2024-04-10131
导致职场失败的性格
职场上，获得成功的原因各有不一，而遭遇失败的原因确总有那么固定的一些。下面就介绍一些最容易导致职场失败的个人性格：冲动冲动的人往往多情。一冲动起来......
校园网2024-04-10134
导致失败的12项职场心理
为什么许多有才华的人会失败?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士-华德普与提摩西-巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管......
校园网2024-04-10131
导致面试失败的几种不良心理
“你将面试情境模拟了很多遍，履历、自我评价倒背如流，面试准备已经相当充分，你笃定面试会成功，可是，迟迟没有等到复试通知，想知道失败原因的念头越来越强烈......
校园网2024-04-10139
当职业生涯出现转折请别忘了这些教诲
勇气和智慧经常成为歌曲和诗作的主题，但它们也适用于商界，特别是在职业生涯发生变化之际。勇气和智慧都非常重要，勇气如果没有智慧的制衡，就会变成鲁莽。 ......
校园网2024-04-10143
当职场新人遭遇凶悍上司
专家调查档案职场新人遭遇强势上司或老板，其实是司空见惯的事情。因为如果按性格脾气好坏来评价上司，那么上司通常可以简单地分为温和友善型和强势凶悍型两大......
校园网2024-04-10131
当职场新丁遭遇职场怨妇
“怨妇”可不是个充满诱惑的字眼，没完没了的怨气，不仅会把机遇吓跑，更会熏坏职场的天。还是职场新丁的你，怎么才能在怨气中突围而出呢? 刚开始一份新工作时......
校园网2024-04-10138
当职场“伯乐”不在你该怎么办
职场本质上是个非常朴素的地方，就是你把事情做好了，与领导的关系顺畅了，就可以得到相应的回报，就这么简单。任军是一家制造型企业的采购部部长，研究生毕业......
校园网2024-04-10127
当心职业生涯中“马太效应”毁前程需职场人深思
马太效应，是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两级分化，富的更富，穷的更穷。专家团队在十年来的职业咨询案例分析中发现，马太效应也存在于职......
校园网2024-04-10170
当心职场陷入“彼得原理”的迷思
在企业里，一个工作认真、能力卓越的基层员工，会被提升到低阶主管(主任);如果能力依然表现不错，将继续一路被提升至中阶主管(副理)，进而到高级主管(经理);直到......
校园网2024-04-10132
当心你的“木乃伊”同事
专家表示，所谓的“木乃伊”，原本是指没有任何灵魂和思想的肉体躯壳，而这个概念被引申到职场中，更多地是在形容一种缺乏激情和创造力的平庸工作状态：原本热火......
校园网2024-04-10126