常听到一些年轻人感叹就业难,其实就业并不难,只要他们能重视小事。愿意在一些微不足道的岗位上辛勤工作,他们就一定会拥有美好的明天。 现在的年轻人......
个人职业生涯和主要目标分为以下六个阶段: 一、探索阶段:学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观、......
个人职业规划一直都被大家炒的比较热,也很受职场人的重视。但现实却是我们很多人明知道很重要,却始终不能给自己一个比较可行的个人职业规划。 因为很多人都是......
IT行业的确是一个跳槽状况非常严重的行业,没有哪个行业会像IT人那样频繁地更换工作,而跳来跳去的目的只有一个目的——高薪。由于这个行业短期内依然是个年轻人......
一个人如果有职业规划的工作,那么,他个人成长得最快,也成长得最好。那么,作为一个有志有为的职场新人,又该如何规划自己的职业选择和方向呢,职业规划又是什......
原标题:广西壮族自治区举办校企用工对接活动(引题) 搭建大学生就业和企业用工“供需桥”(主题) 广西日报南宁讯 (记者/骆万丽 实习生/何佳)一边是企业用......
面试,是让企业方了解求职者的最好、最直接的机会。如今,越来越多的90后大学生为了走入职场而参加面试,敢说、敢秀取代了原来的害羞、谨慎,彰显了年轻一代的自......
常言道:“三思而后行。”说的是谋而后动,谨慎处事。其实,在职场上更需要“三思而后言”,意思是要充分考虑说话的内容、时机和效果。职场上,往往会因为我们不......
一个朋友是一家企业的副总经理,由于企业的产品和市场均因许多因素发展的很不顺畅,导致了许多不尽如人意的事件发生,使他一时间管理中出现了焦头烂额的情况。他......
谈及绩效面谈这个话题,其实让不少的领导者很是纠结。因为他们在于员工进行绩效面谈之前需要营造一个良好的沟通范围,以及掌握一些技巧和方法,这样员工才能提升......
管理岗位是个美差,不过同时也需要承担相应的责任和许多的烦恼。如果你是一名资历尚浅的年轻管理者,你的烦恼也许是自己没能拥有完成管理职责所必需的才能。而如......
我们公司的考勤打卡制度是这样的:每天打四次卡,早晚下班各一次,中午吃饭上下班两次。如果有一次忘记打卡,扣10块钱,并且扣除全勤奖,如果忘记打卡次数多的话......
成功的经营管理者,怎样在企业中树立自己的长者之风?绝大部分因素靠的是情商,即毅力、决心和睿智的思想。6个字:公信、责任,自信,而它的基础却来自诚信。 ......
给大家举几个例子。 第一个例子,大部分民营企业家都是销售出身,都是商业天才,鼻子一闻就知道哪里有商机。但他们很多都是管理的白痴,会犯最基础最简单的错误......
有些人说创业伟大,因为他能领导别人。这其实又是一种想当然的错误理解,伟大不是体现在领导别人上,而是体现在管理自己上。这方面,王石是我见过的人中做得最好......
看到网上很多人发贴子问针对自己拿的薪水是多还是少,我的观点有以下几点: 1,重要的是做什么工作,自己是不是喜欢,薪水应该放在其次。我们出来工作,最重要......
自主与独立型职业锚 麻省理工学院的有些毕业生在选择职业时似乎被一种自己决定自己命运的需要所驱使着,他们希望摆脱那种因在大企业中工作而依赖别人的境况,因......
问题: 我们单位正在做职业生涯规划。为每个岗位确定发展的前途,目标,而且发展到一定目标后,薪酬待遇随着调整。我觉得无从下手。 难点有以下几个,1。现有......
疑问一:每个人在其职场生涯中都会经历不同的阶段,免不了会有“支点”的转变。在“支点”发生转变时,往往会出现哪些问题?职场人应该如何去思考和克服? 职场......
1、理由总是用不完的。 工作肯定会出错。无论你是新人还是职场老油条,工作中都难免出现问题。数算错了,表填错了,文件弄混了等等等等。无非就是新人出错的机......