Q:因家庭变故在国企裸辞以后,多次面试都被人事或企业领导用来练手,自己很重视的时候却常常感受到面试官的不真诚,如何避免这种情况? 专家:是不是真的练手......
路障1:不愿意显露才华,掩藏职业抱负,只坐等伯乐的出现 持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人,有极强的依赖性与惰性,也许你会默默地做许......
为什么职场「老人」值钱。不是因为他们的年龄,更不是因为他们的人际关系,而是因为他们有着丰富的经验,在面临考验、诱惑、危险的时候,能做出合理的判断,不会......
如果领导喊你一起跳槽,你会怎么办?是该欢喜的答应,还是该匆忙的拒绝? 不,上边两个方法都不对!跳槽不是个人的问题,更关乎职业发展、家庭稳定等方方面面。......
职场新人初入社会,很多东西不懂,那么就要学会怎么做个合格的职场人,而不是老板不喜欢的职场小白。下面的几类职场新人就是老板不喜欢的,希望新人们引以为戒。......
第一类:无事生非,无中生有。 这类员工在工作中本来就无所事事,却喜欢没事找事,没事常找别人麻烦,不顾公司和组织利益,喜欢找搽子,不合群,给老板留下不可......
读蔡飘香先生的《注意了,看你是不是陷入了打工思维陷阱》一文,颇有感触。此处也班门弄斧,谈谈老板与打工者的思维差异。 老板集权,打工者授权 任何老板都会......
网友“狠心酸”讲述了她最近因为老板的问题而遭遇的心酸经历: 我现在每天最害怕的就是上班,有一堆永远也做不完的工作等着我…… 我在一家很小的公司工作,目......
跳槽 “为什么跳槽?”这是跳槽面试的时候经常会遇到的问题。如果不能很好的通过人事或者老板的考核,跳槽就得不到最好的结果。 跳槽的非正当理由 跳......
同样是职场人,你会发现有的人非常擅长揣摩客户、领导的心思,即便对方话只说了一半,他也能很快明白人家的意思并把事情处理的井井有条。这样的人往往工作成绩更......
很多人力资源理论阐述岗位胜任力模型,突出某些经历阅历,知识经验。但候选人竞争而出到老板那里时,往往注重的不仅仅是这些。 1、外观印象。 外观印象表现好......
职场里有一类人你永远小看不得,那就是老板秘书。 看上去老板秘书职位很低,整天接接电话、订订机票、记录记录之类,工作琐碎不起眼,于是许多人尤其业务人员往......
1.不要评价老板的品位 老板之所以能成为你的老板,自然有他的过人之处,他穿着什么牌子的衣服、带着多少价格的手表、涂抹哪种味道的香水,都还轮不到你去品头论......
案例:杨某系某超市员工,于2014年12入职,双方订立了为期3年的劳动合同,约定杨某的岗位为服装组组长,月工资为4000元。超市制订的《商品定期盘点损耗标准及处......
秘诀1:如何脱颖而出 对于一个求职者如何在很多份求职简历中脱颖而出,Bryan以他长达六年之久的直接经验告诉大家,由于现在网络的作用关于工作,你会感到与大量......
空白期是令许多求职者头疼的问题,在很多人的思维中,空白期是焦虑痛苦的。实际上并不是这样,空白期写好了,你的劣势就会变成优势,来看看专家是怎么说的吧。 ......
你可能是这个工作最适合的人选—但是如果招聘经理仅仅一瞥就把你的简历扔进了垃圾桶,那么他永远不会发现这一点。即使是在这样一个有网上专业社交网络的年代,一......
很多人眼里,写简历是个大工程,其难度系数不比高考作文。有时候,在平面媒体上看到招聘广告,非常想投简历又苦于没有办法上网投递或是没有现成的简历可以使用,......
如果你还在为工作效率低而烦恼,如果你还没有更好的提高工作效率的办法,请把以下50个实用提高工作效率技巧收下吧! 1、最重要的事情: 在每天早上(或者是前......
掌握沟通的原则 与上司沟通其实也不简单,至少在与上司沟通时要掌握下面这些原则。 一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但......