
由于毕业生人数剧增,用人单位对毕业生的素质要求比以前更高,在挑选毕业生时,不仅注意考察毕业生的专业素质和能力,而且非常重视非智力因素。素质和能力的提高......

还没坐下来与用人单位交谈,就提出开多少薪水,日前在人才市场发现,这样的求职者大多遭遇用人单位回绝。专家提醒,求职时最好先对用人单位作一番了解,在比较熟......

情境模拟题型在面试中虽不是必考题型但是很多考生容易在复习中犯难,而且还有很多考生会误认为情境模拟题型就是聊聊天、侃侃大山、唠唠嗑,并没有把握情境模拟题......

又到大学生就业高峰,一些大学生就业指导人士提出,就业难形势下,一些别有企图者看准学生急于就业的心理,通过网络或宣传单等形式发布虚假招聘信息,以招聘为名......

1.职场相处需诚实对待 撒谎不管是在生活中还是在职场中并不是一个很好的行为。尤其对于那些撒谎成性的员工来说,正因为他们的谎言所以总是给别人带来各种各样的......

职场专业人士认为,积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系,还能为个人职业生涯带来很多好处。那么,职场人如何进行人际沟通?人际沟通应注意什么?......

专注力:双鸟在林,不如一鸟在手。专注力是一切的基础。专注的重点是今天,而非昨天或者明天。 获取和保持活在当下的最好方法之一,就是将重点放在如何增加你的......

提升你的人脉资本,和你每个月雷打不动地往银行小金库里存钱其实是一个道理。银行里的钱存得越久越多,你能得到的利息就越多。同你身边的人保持良好的关系,就是......

技巧一:外在美 面试能不能成功,也许在你踏进大门后的最初3秒钟就被决定了。面试考官首先考核的就是应聘者的外在气质,参加面试时,衣着、发型、走姿,以及与......

21世纪职场面临的最大问题就是就业,而面试是求职中最重要的阶段。 或许你成绩名列前茅,或许你的综合评估为你获得到了企业的欣赏。但是,你仍然像很多应届毕业......

影响力让我们中的很多人感到不舒服,但是这并不能成为你逃避现实不培养职业影响力的借口。 斯坦福大学教授杰弗里·菲费尔(Jeffrey Pfeffer)认为“影响力是让很......

今天,我们来聊聊工作的成就感。 在日常的工作场景里面,我们常常会看到有这样一类员工,他们干得很努力,常常加班,领导安排的事情能够进行尽力去落实。但是,......

魅力所指,并不单纯是美貌等外表,而更含有个性品位、为人处世、生活态度等因素。即使你缺乏天生丽质,也可以成为魅力十足之人士。 1、言语风趣幽默。在平凡的......

说起价值一词也许并不陌生,对于职场人来讲更是深有体会。 一个人从上幼稚园开始似乎已经和这个词汇紧密相伴,即便幼稚园的小朋友还是萌萌的。看似什么也不懂、......

大家心目中的优等生是什么样的?学习成绩出类拔萃,德智体美样样全优,老师眼里的好学生,同学心里的模范生。这样的人,每个学校都有那么几个。不过,职场是另一......

每天上班的,大概就三种情形:很早就来的、踩点打卡的,和总是迟到1分钟的。这世上也有两种人,一种是每天按时起床,边做早餐边听广播,慢悠悠刷个朋友圈然后踩......

每个人都有一定的沟通能力,但是能沟通并不一定是善于沟通的人,对于职场上特定的职业来说,好的说服力是非常必要的。比如,销售人员、商务人员、营销人员还有管......

谁不想要拥有较高的情商(emotional intelligence,俗称EQ)?研究显示,高情商能够提升职场成功、创业潜力、领导才华、健康、关系满意度、幽默和快乐,同时也最......

公司HR在阅读了大量的网投简历之后,发现了好多求职者求职简历的一些基本问题,特意写个总结,分享给那些正在求职招聘的大学生朋友们,希望对大家有所启发。 1......

很多人在工作上难免会出现不顺心,如何提高心理素质?让自己从容应对这些工作所带给心理上的问题呢?心理素质包括很多内容,要靠慢慢提升自己,学会监督自己,提......