1、有关初高中的信息。你要是上过大学,通常来说你就不需要在简历里写有关你高中时期的信息了,尤其是当你已经毕业了很多年以后。初中校长的评语之类的也最好去......
1、有关初高中的信息。你要是上过大学,通常来说你就不需要在简历里写有关你高中时期的信息了,尤其是当你已经毕业了很多年以后。初中校长的评语之类的也最好去......
根据我这几年的工作经验,总结出如下几点如何提高简历命中率: 1、简历所列出的行业要与投递公司主营产品相吻合,切勿乱投,要突出重点。 2、简历内容简洁明了......
Q:简历自我评价如何出彩? 解析:对于绝大多数人来说,要评价自己是最难的。写自我评价的核心是:用最少的语言,突现出你最“牛X”的地方。 语言简练,弃用套......
排名第一位的是“自我评价”。“要么就写成了套话,要么就毫无亮点。”最简单的方法是,根据招聘要求提炼关键字,简明扼要、摆出优势。 排在第二位的是“兴趣爱......
在你发送你的简历之前,不妨对照着以下的“十不要”原则再检查一遍。 1.不要写期望薪水。招聘广告要求知道应聘者的薪金要求,有的人就在履历表中写明了。薪金......
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检......
写简历不仅是为了展示自己,更多地是为了让招聘方看到你适合岗位的特质,包括相关的工作经验、出色的技能及合拍的性格等。研究目标岗位的招聘要求,让简历匹配度......
Q:个性化简历有必要吗? 建议:相对于传统简历,个性化简历主要是指微简历、视频简历、语音简历等。 有没有必要制作个性化简历主要看你所应聘的岗位,还有你......
有些人爱在简历中表态:“学历不高、缺乏经验,愿意从公司的最底层做起”。这其实是过分谦虚了。换一个角度来说,应届生没有经验也是种优势,企业可以从头培养,......
不少求职者都会觉得这有什么问题呢?面试的时候不是都会问的吗?不如早点写出来,显得自己很真诚。 薪资是面试过程或之后才涉及的问题,而且通常都有谈判的余地......
参加过多次的人才招聘,发现许多求职者的简历抓不住重点。简历中什么最重要?考官最关心什么问题?认为应注重以下几点: 1.量体裁衣 用人单位想知道你可以为他......
量化自己要突出关键词 一定要找好自己的关键词!招聘公司网上寻觅,通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词,快速筛选求职者。所以,大学生填写网络个......
据调查数据,69.81%的被调查者认为丰富的工作经验是简历浏览次数高的最主要因素。那么,怎样能使“工作经验”看起来诱人?如何在有限的资源约束下,用最有效的信......
Q1:简历投递如何写好邮件标题?邮箱有什么讲究? 解析:1、关于邮件标题,如果对方在招聘广告中已经声明了哪种格式,尽量照着做,因为这是初步筛选的标准。记......
介绍兴趣、爱好只需列出主要兴趣爱好即可。爱好广泛,就等于什么都不专、不精。从兴趣爱好中也可发现应聘者的价值观、志向和个性特征等很多信息,有时可以从中发......
简历,拼的不是字数,更不是花哨的模板,而是你能否让HR读到他们想看的内容。为什么申请这份工作?为什么你适合这个工作?未来你怎样为公司做贡献?将这三件事在......
人事部经理戏称:哪怕是招一名清洁工也会有成百上千人应聘。可见,要在简历的“汪洋”中让人“一见钟情”,就要花一番心思,让你的简历变得醒目。不过,你还得有......
现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历,这其中有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。 ......
许多首次撰写简历的应届生往往容易蹈入误区。一份好的简历,既能全面反映求职者现状,又有严密的科学性,所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的......