3月份是招聘的黄金季节,也是劳动者求职的最佳时机。在求职时最重要的当然是薪酬谈判啦!特别是对于有工作经验的跳槽这来说更是如此,如何跳出招聘HR的薪酬陷阱,......
面试官通常会从情商的不同特征维度出题,通过求职者的答案内容以及作答时的表现来挑选出合适的候选人。 在面试过程中,你可能会遇上一些意料之外的题。比如应聘......
1、过长的简历毫无作用 简历的长度和厚度:招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用,而且不容易突出重点。在简历后附上......
求职,似乎总是太难。很多人每天发出N份简历却依旧石沉大海、毫无音信。招聘,其实也不容易。HR每天阅人无数却总难让人眼前一亮、发现那匹千里马。可见求职难与......
如果充分利用简历的话,它可以成为一种灵活的营销工具,它不仅能在你找工作时派上用场,而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使......
两年前的这个时候,我还是一名应届毕业生,最大的愿望就是找一份好工作。每天,我都象蜜蜂一样辛勤地在网上搜索招聘信息,编辑自己的简历,满怀希望地投向每一个......
或许你成绩名列年级前三名,或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额,但是,你仍然可能像很多应届大学毕业生一样,因为不了解面试技巧,而在不到一个小时的面......
上司通知我公司急需招聘一名业务代表,并且老板有言在先,这次招聘的业务代表不同往常,重要的是他是不是一个注重细节的人。所以,上司一再强调在招聘启事中要把......
1、求职简历里有很长的求职信。 HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的求职简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你......
在现代企业,人才是竞争力的核心。企业CEO们擦亮眼睛,提高标准,面向社会广聘人才,但在高学历的框架下,很多时候难以找到合适的管理人才。其实CEO们只要留意,......
如何让自己的电子简历在“海选”中脱颖而出,成为一名幸运儿,是目前很多应届大学毕业生最关心的话题。 据统计,规模较大的企业一般每天要接收500份至1000份电......
简历制作情况,侧面体现了求职者的个人能力。一位有多年工作经验的HR说,判断一份简历的优劣,一般通过六个方面:真实、简练、美观、重点突出、语言准确、评价客......
当你面对超级压力的时候,你会如何解决呢?当你进经常遇到郁闷事的时候。不公平的事情的时候,你又会怎么解决呢?今年,全市2014届普高学校招聘会的现场上,100多......
在职场中,参加一些职场应酬是在所难免的。那么为了不再应酬当中出错就得知道职场酒桌中的一些潜规则,下面小编具体为各位职场人员一同分析一下具体有哪些职场潜......
写完简历之后,接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得,这一环节完全由HR掌控,简历投出之后,看不看那都是HR的事,求职者只能听天由命了。可事实情况并......
写完简历之后,接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得,这一环节完全由HR掌控,简历投出之后,看不看那都是HR的事,求职者只能听天由命了。可事实情况并......
1、人际交往能力 随着职位的上升,你每天要面对的就不再只是具体的工作,大量时间都要花费在与人打交道上。你具备良好的和人沟通的能力吗?你的交际圈广泛而牢......
在职场中拼搏,一定要尽量做到别人对你有好印象,这样当你有困难的时候,就会给与你帮助。对于老板也同样如此。要想老板给你留下好印象,到底该怎么做呢?下面为......
掌握上司的沟通模式读懂老板的心思,身在职场的你,是不是常感叹“老板的心更难懂”?老板相处学可是一门艺术喔!没有标准答案,因为不同的老板,个性不同,当然......
类似面试秘笈、面试宝典、面试全攻略的各种面试策略在网上层出不穷,让求职者眼花缭乱。所谓的跳跳框框往往会让面试者脑筋打结,不知如何下手。所谓的策略只是你......