试用期应按什么标准支付工资？

《劳动合同法实施条例》第十五条规定

劳动者在试用期的工资

不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

或者不得低于劳动合同约定工资的80%

并不得低于用人单位所在地的

最低工资标准

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