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面试一定不能犯的职场禁忌

1.泄露先前雇主产权性机密资料。关于职场机密保密涉及到一个的职业素养,因此不仅不该露,还会让面试官认为你这个人不值得信任。

面试一定不能犯的职场禁忌

2.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书,其实这样是自掘坟墓,职场里不容许性别和种族歧视存在。

3.为面试官取得某物或某种特殊商品的提议。举例来说,“我能为你买到批发价”或许是事实,或换了个场景会表现出你待人的热忱,沟通艺术其中的一条法则是场景适用原则。凡是和不面试无关尽量不提,否则会显得你在贿赂面试官。

4.谈到你刚搬离之某地区的天气或交通,或任何风土人物,你把它们批评得体无完肤。(你也许碰巧批评到面试官的家乡,而面试官又正巧深感怀乡之情。)

5.丝毫无益于前途的个人憎恶。举例来说,你提到如果你不幸天生一头红发,你绝对会把它染成另外一种颜色,而你也许会发现公司总裁碰巧就生了一头火焰般的红发。当然,守时就是很安全的话题,譬如说你这人十分准时,对老爱迟到的人感到很头痛。

6. 透露力有未逮之处。举例说,由于家累,你无法同意下午五点以后留下来加班,你没有必要主动自暴其短。这条策略当然也有例外,如果HR明言员工必须同意偶尔留下来加班,而且这是该职位的先决条件,你就一定得实话实说。请记住:某些状况临场会有变化,要自行斟酌;万一到时候公司对你提出某种特殊要求,说不定你的状况已有改变。